律师解答
1.下班途中遇交通事故，满足条件可认定工伤。需是非本人主要责任，像本人负同等、次要或无责任才行；要是本人主责，如闯红灯致事故，无法认定。
2.要在合理下班时间和路线上，像正常回家路，或顺道买菜再回家这类合理路径。
3.职工可在事故发生一年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定。
律师解答
结论：
下班途中发生交通事故，满足非本人主要责任且在合理下班时间和路线这两个条件，可认定为工伤；本人负主要责任则不能认定，职工可在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应当认定为工伤。这有两个关键要素，一是事故责任认定，本人需负同等、次要或无责任；二是要在合理下班时间和路线上，像正常回家或顺路买菜回家等都属于合理路径。若本人闯红灯等负主要责任导致事故，就不能认定为工伤。职工可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果大家在下班途中遇到交通事故，不确定是否符合工伤认定条件，或者在申请工伤认定过程中遇到问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
律师解答
下班途中发生交通事故，满足特定条件可认定为工伤。需同时满足非本人主要责任和在合理下班时间与路线这两个要素。非本人主要责任指本人负同等、次要或无责任，若本人负主要责任如闯红灯致事故则不能认定。合理下班时间和路线包含正常回家路线，或顺路去菜市场等合理路径。
解决措施和建议如下：
1.职工在下班途中发生交通事故后，应第一时间确定事故责任，留存好相关证据。
2.若符合工伤认定条件，在事故伤害发生之日起一年内，及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.用人单位应积极协助职工进行工伤认定，提供必要的支持和配合。
律师解答
法律分析：
（1）下班途中发生交通事故认定工伤有两个关键要素。首先是事故责任认定，只有非本人主要责任，像本人负同等、次要或无责任的情况，才符合认定工伤的条件。例如在与其他车辆碰撞事故中，经交警判定本人负次要责任，就满足这一要素。
（2）其次必须处于合理的下班时间和合理路线上。合理路线既包括下班后正常回家路线，也涵盖顺路去菜市场买菜后回家等类似的合理路径。
（3）若本人负主要责任，如闯红灯导致事故发生，是不能认定为工伤的。
（4）职工可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提醒：
申请工伤认定需注意保留事故相关证据，不同事故情况复杂程度不同，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）若要认定工伤，需先确认事故责任，保证自己非主要责任，可通过交警出具的事故责任认定书来明确。
（二）证明是在合理下班时间和合理路线上，比如保留下班打卡记录、行车轨迹、购物小票等。
（三）若满足工伤认定条件，在事故伤害发生之日起一年内，准备好相关材料，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。