律师解答
法律分析：
（1）劳动者方面，对于非终局裁决的仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉；对终局裁决不服，可在30日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。这保障了劳动者进一步维权的途径。
（2）用人单位方面，针对终局裁决，可在30日内向中院申请撤销；对于非终局裁决，可在15日内向法院起诉。
（3）无论劳动者还是用人单位，启动法院程序后，都要提供证据支持主张，法院会重新审理并依法判决。
提醒：
不同案情对应不同法律处理方式，建议咨询专业人士进一步分析处理，同时要注意起诉和申请撤销裁决的时间限制。
律师解答
1.不满劳动仲裁结果，劳动者和用人单位可按不同情况处理。劳动者对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；对终局裁决不服，可在三十日内向中院申请撤销。用人单位对终局裁决可三十日内向中院申请撤销，对非终局裁决可十五日内向法院起诉。
2.为更好解决此类问题，建议如下：
劳动者和用人单位在仲裁和诉讼过程中，都应及时收集和整理相关证据，以支持自身主张。
可咨询专业律师，了解法律程序和自身权益，避免因程序失误影响结果。
在劳动争议发生前，双方应尽量签订明确的劳动合同，明确权利义务，减少争议发生。
律师解答
结论：
不满劳动仲裁结果，劳动者和用人单位按不同情况处理，劳动者对非终局裁决不服15日内向法院起诉，对终局裁决不服30日内向中院申请撤销；用人单位对终局裁决30日内向中院申请撤销，对非终局裁决15日内向法院起诉，启动法院程序需提供证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如此规定是为保障双方合法权益。劳动者和用人单位在劳动仲裁后，若对结果不满，可依据上述时间和程序进一步维权。法院会重新审理，以事实为依据、法律为准绳作出判决，但启动法院程序必须提供证据支持自身主张。如果您在劳动仲裁后遇到相关问题，不知如何处理，或者不清楚证据准备等事宜，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
律师解答
（一）劳动者方面
对除终局裁决外的仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书15天内向人民法院起诉；对终局裁决不服，在收到仲裁裁决书30天内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（二）用人单位方面
对于终局裁决，在30天内向中院申请撤销；对于非终局裁决，在15天内向法院起诉。
启动法院程序后，双方都要准备好证据来支持自己的说法，法院会依据事实和法律重新审理并判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
律师解答
1.劳动者不满仲裁结果：对非终局裁决不服，在收到裁决书15日内可向法院起诉；对终局裁决不服，30日内可向仲裁委所在地中院申请撤销。
2.用人单位不满仲裁结果：对终局裁决，30日内向中院申请撤销；对非终局裁决，15日内向法院起诉。
3.启动法院程序后，要提供证据支撑主张，法院会重新审理并判决。