律师解答
1.肺癌认定工伤要符合条件：一是在工作时间、场所因工作患肺癌，或前后做预备、收尾工作患肺癌；二是工作时突发肺癌，48小时内抢救无效死亡可视同工伤。
2.认定需准备劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.申请方面，用人单位要在30日内申请；若未申请，职工等可在1年内申请。
4.社保行政部门会核实材料，作出是否认定工伤的决定。
律师解答
结论：肺癌认定工伤需符合特定条件，准备相关材料，并按规定流程申请认定。
法律解析：根据《工伤保险条例》，肺癌要认定为工伤有两种情况。一是在工作时间、工作场所因工作原因患肺癌，或工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作患肺癌；二是在工作时间和工作岗位，突发肺癌经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。认定时要准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请流程上，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为肺癌之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。社保行政部门会调查核实并作出决定。如果大家在肺癌工伤认定方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律建议。
律师解答
1.肺癌认定工伤要符合相应条件。工作时间、场所内因工作致肺癌，或工作前后做预备、收尾工作患肺癌可认定；工作时和岗位上突发肺癌，48小时内抢救无效死亡可视同工伤。
2.认定时要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为肺癌之日起30日内向社保行政部门申请。
3.若用人单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。社保行政部门会依据材料调查核实并作出是否认定工伤的决定。
建议用人单位及时履行申请义务，保障职工权益。职工和亲属要留意申请时间，及时准备材料申请，避免错过认定时间。
律师解答
法律分析：
（1）肺癌认定工伤有严格条件。在工作时间、工作场所因工作原因患肺癌，或工作前后在工作场所从事相关预备、收尾工作患肺癌，可认定为工伤。这强调了工作与患病之间的关联性。
（2）在工作时间和岗位上，突发肺癌且经抢救无效在48小时内死亡的，可视同工伤。这一规定保障了职工在特殊情况下的权益。
（3）认定流程方面，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。用人单位应在规定时间内向社保行政部门提出申请，若未申请，职工等相关方可在1年内提出。社保行政部门会进行调查核实并作出决定。
提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，材料准备需齐全准确。不同情况认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）满足特定情形可认定工伤，即在工作时间、工作场所因工作原因患肺癌，或工作前后在场所内做预备或收尾工作患肺癌；也包括工作时和岗位上突发肺癌，经抢救48小时内死亡可视同工伤。
（二）认定时准备好劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。
（三）用人单位应在事故伤害发生或被诊断肺癌30日内，向社保行政部门申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（四）社保行政部门会调查核实材料，作出是否认定工伤的决定。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。