律师解答
结论：
三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴、退休后的养老保险待遇补差，还涉及医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。
法律解析：
依据相关法律规定，三级工伤赔偿项目较为明确。一次性伤残补助金按23个月本人工资发放，这是对工伤职工的一次性补偿。按月支付本人工资80%的伤残津贴，能保障职工后续生活，且用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。工伤职工退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。医疗费按规定目录支付，住院伙食补助费由统筹地区政府规定，生活护理费按不同护理等级，以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。工伤赔偿情况复杂，若遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）三级工伤赔偿有多项内容。一次性伤残补助金为23个月的本人工资，能为工伤职工提供一定经济补偿。
（2）按月支付的伤残津贴为本人工资的80%，同时用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，保障职工后续医疗需求。
（3）工伤职工达到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
（4）其他赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。医疗费按规定目录支付，住院伙食补助费由统筹地区政府规定，生活护理费按不同护理等级有相应标准。
提醒：
不同地区赔偿标准和规定可能存在差异，建议咨询专业法律人士进一步分析赔偿详情。
律师解答
（一）了解赔偿项目及标准：明确一次性伤残补助金为23个月本人工资；每月领取本人工资80%的伤残津贴，且以伤残津贴为基数缴纳医保。
（二）关注退休待遇：工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定享受养老保险待遇，若低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
（三）重视其他费用：医疗费按规定目录支付，住院伙食补助费按统筹地区政府规定执行，生活护理费按不同护理等级，以统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
律师解答
1.一次性伤残补助金：按23个月本人工资发放。
2.伤残津贴：每月按本人工资的80%支付，单位和个人以其为基数缴纳医保。
3.退休待遇：退休后停发伤残津贴，享受养老保险，若待遇低于伤残津贴，由基金补足。
4.其他费用：医疗费按规定目录支付；住院伙食补助由政府定；生活护理费按自理程度分三档，比例为当地月均工资的50%、40%、30%。
律师解答
1.三级工伤赔偿涵盖多方面。赔偿包括一次性伤残补助金，按23个月本人工资计算；按月支付伤残津贴，为本人工资80%，且用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
2.还涉及其他费用。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等支付；住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定；生活护理费依生活自理程度分三等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3.建议工伤职工及时了解当地赔偿标准和办理流程，积极收集相关证据，在用人单位协助下尽快申请赔偿，确保自身权益得到保障。