律师解答
申报工伤鉴定有明确流程。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若其未申请，工伤职工等相关主体可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内出结果。
被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，用人单位等相关主体可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料等。鉴定委员会通常60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
建议用人单位及时履行申报义务，避免职工权益受损。职工应了解申报流程，准备好相关材料，保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）申报工伤鉴定有时间和主体规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这保障了职工在不同情况下都有途径维护自身权益。
（2）申请时要准备相应材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。齐全的材料是顺利申请的基础。
（3）社保行政部门受理后，根据情况在60日内或15日内作出工伤认定决定。认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定委员会会在规定时间内出结论。
提醒：
申报工伤鉴定需注意各时间节点，准备材料要真实齐全。不同案情处理有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）若用人单位未在规定时间申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内及时直接申请，避免错过时间。
（二）申请工伤认定时，仔细准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，确保材料完整准确。
（三）在被认定为工伤且伤情稳定后，符合条件的要及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并备齐工伤认定决定和医疗资料等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.申报工伤鉴定，用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保行政部门受理后，一般60日内出认定结果，事实清楚的15日可出。
3.被认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，用人单位等可向鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供认定决定和医疗资料。鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
律师解答
结论：
申报工伤鉴定，用人单位应在规定时间内申请，未申请的工伤职工等可在1年内申请；申请需提交相关材料，社保行政部门按规定时间作出认定；被认定工伤且符合条件的可申请劳动能力鉴定，鉴定委员会也有规定的出结论时间。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤鉴定申报有明确流程和时间要求。用人单位在事故伤害或职业病诊断鉴定后30日内有申请义务，未履行时工伤职工等可在1年内申请，保障了职工权益。申请时需准备相关材料，确保申请的有效性。社保行政部门在受理后按不同情况在规定时间内作出认定，保证了认定工作的效率和公平性。被认定工伤且符合后续条件时，可申请劳动能力鉴定，鉴定委员会同样需在规定时间内完成鉴定，为职工后续的权益保障提供依据。如果大家在工伤鉴定申报过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。