律师解答
结论：
农民工工伤腰椎骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，数额依具体情况而定，建议尽快申请认定和鉴定。
法律解析：
依据相关法律，农民工工伤腰椎骨折赔偿有明确流程和标准。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。赔偿项目中，医疗费按实际发生赔偿；停工留薪期内工资福利待遇不变；护理费根据护理人员情况按相应规定计算；一次性伤残补助金按鉴定的伤残等级确定，如七级为13个月本人工资等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。由于赔偿数额受多种因素影响差异较大，及时申请工伤认定和鉴定十分必要。若遇到此类工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）农民工工伤腰椎骨折赔偿的前置程序是进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的关键依据。
（2）赔偿项目涵盖多方面。医疗费以实际发生费用为准进行赔偿，能确保伤者得到合理救治。
（3）停工留薪期内，工资福利待遇不变，保障了伤者在治疗期间的生活收入。
（4）护理费根据护理人员情况计算，有收入的按误工费规定，无收入或雇护工的参照当地护工报酬标准。
（5）一次性伤残补助金按伤残等级确定，不同等级对应不同月数的本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
提醒：
工伤认定和鉴定有时间限制，需尽快申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询了解具体赔偿情况。
律师解答
1.农民工腰椎骨折工伤赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.赔偿项目包括医疗费、停工工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费实报实销，停工期间工资福利不变。护理人员有收入按误工费算，无收入参照当地护工报酬。
3.一次性伤残补助金依伤残等级定，如七级是13个月本人工资等。解除劳动关系还有另外两金，标准由省级政府定。建议尽快申请认定和鉴定确定赔偿。
律师解答
1.农民工工伤腰椎骨折赔偿需先做好工伤认定与劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果明确赔偿项目与数额。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2.各项赔偿有相应标准：医疗费按实际费用赔偿；停工留薪期内工资福利不变；护理人员有收入按误工费算，无收入或雇护工参照当地护工报酬；一次性伤残补助金根据伤残等级而定，如七级为13个月本人工资、八级11个月等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.鉴于赔偿数额受具体情况影响大，建议农民工尽快申请工伤认定和鉴定，以此确定准确赔偿金额，维护自身合法权益。
律师解答
（一）及时申请工伤认定：在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这是确定赔偿的关键。
（三）收集费用凭证：保留好医疗费用的发票、清单等，停工留薪期相关工资记录，护理费用支付凭证等，以便计算赔偿数额。
（四）了解当地标准：对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要查询当地省级政府规定的具体标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。