律师解答
结论：
讨要欠薪最快途径有向劳动监察部门投诉、申请支付令和双方协商，若上述方法无效可申请劳动仲裁或向法院起诉，但耗时较长。
法律解析：
劳动监察部门对用人单位有调查权，若查证欠薪属实，会责令单位限期支付，逾期不付需加付赔偿金，能有效督促单位支付欠薪。劳动者还可依据法律向法院申请支付令，法院发出后，用人单位需在规定期限支付，否则可强制执行。与用人单位直接协商达成还款协议，能快速解决欠薪问题。若这些方式都行不通，可通过劳动仲裁和起诉解决，但这两个程序相对繁琐、耗时。若在讨薪过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
律师解答
法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是较为快捷的途径，该部门可对用人单位调查，一旦确认欠薪事实，会责令限期支付，逾期加付赔偿金，能给用人单位一定威慑，促使其尽快支付欠薪。
（2）申请支付令，借助法律程序，法院会根据情况发出，用人单位需在规定期限支付，否则可强制执行，此方式程序相对简便。
（3）双方协商是最直接的办法，通过与用人单位沟通达成还款协议，能迅速解决问题，避免后续繁琐流程。不过若以上方法都行不通，劳动仲裁和起诉虽能保障权益，但相对耗时。
提醒：
在讨要欠薪过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
讨要欠薪，可按以下途径操作：
向劳动监察部门投诉，他们能调查单位，若确实欠薪，会责令限期支付，逾期要加付赔偿。
申请支付令，劳动者可向法院申请，法院根据情况发出，单位需在规定期限支付，不然可强制执行。
和单位直接协商，达成还款协议来快速解决。若以上都行不通，可申请劳动仲裁，对结果不服还能起诉，但这俩方法较耗时。
律师解答
讨要欠薪最快途径包括向劳动监察部门投诉、申请支付令和双方协商。向劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位，查证欠薪可责令限期支付，逾期加付赔偿金。申请支付令，劳动者可依法向法院申请，法院发出后用人单位需按规定支付，否则可强制执行。双方协商则是与用人单位直接沟通达成还款协议。
若这些方法无法解决，可申请劳动仲裁，对结果不服还能起诉，但这两种方式较耗时。
1.若遇到欠薪，优先尝试双方协商，快速沟通解决。
2.协商不成可向劳动监察部门投诉，借助行政力量施压。
3.也可申请支付令，通过法律手段要求支付。
4.以上方法都行不通，再考虑劳动仲裁和起诉。
律师解答
（一）向劳动监察部门投诉：劳动监察部门能对用人单位展开调查，若确认欠薪，会责令单位限期支付，超期不付要加付赔偿金。
（二）申请支付令：劳动者可向法院申请，法院会视情况发出，用人单位需在规定期限支付，不然可强制执行。
（三）双方协商：直接和用人单位沟通，达成还款协议来快速解决。
若上述方法都不管用，可申请劳动仲裁，对结果不服还能起诉，但这两种方式耗时久。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。