律师解答
结论：右手三角骨骨折进行工伤鉴定，先申请工伤认定，认定后在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时申请劳动能力鉴定，由专家组提出意见，委员会作出结论。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工右手三角骨骨折，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，申请要提交工伤认定申请表等材料。认定为工伤后，符合条件的，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，委员会随机抽取专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论。工伤鉴定关乎职工权益保障，若在工伤鉴定过程中遇到任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）申请工伤认定是右手三角骨骨折工伤鉴定的首要步骤。所在单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请，申请时要提交规定材料。
（2）认定为工伤后，若伤情稳定但有残疾、影响劳动能力情况，用人单位、工伤职工等可向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提供相关资料。
（3）劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，最终委员会依据意见作出鉴定结论。
提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同情况的工伤鉴定可能有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.申请工伤认定：职工受事故伤害，单位应在30日内，向社保行政部门申请；单位未申请的，职工、亲属或工会组织可在1年内申请，申请时要交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.申请劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料。
3.得出鉴定结论：委员会随机抽专家组成专家组，专家组提意见，委员会据此作结论。
律师解答
1.右手三角骨骨折工伤鉴定要依序进行，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请；用人单位未申请的，工伤职工等可在相应期限内直接申请，申请时要备好相关材料。认定为工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供必要资料。最后由委员会抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论。
2.解决措施和建议：
用人单位要及时履行申请工伤认定的义务，避免职工权益受损。
职工及近亲属应了解申请流程和所需材料，积极准备，保障自身权益。
鉴定过程中各方要配合劳动能力鉴定委员会工作，确保鉴定公正准确。
律师解答
（一）申请工伤认定
所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（二）申请劳动能力鉴定
认定为工伤且伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）等待鉴定结论
劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出鉴定结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。