律师解答
法律分析：
（1）工伤申报有明确的时间规定，单位需在职工事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请时，工伤职工等可在1年内直接申请。
（2）若劳动者未在1年时效内申报工伤，不能通过行政程序认定工伤，也就无法从工伤保险基金获赔。
（3）不过，若存在不可抗力等正当事由，经社保部门同意，申请时限可适当延长。
（4）劳动者还能通过民事诉讼以人身损害赔偿向用人单位主张自己的权利，但会面临举证难、赔偿项目和标准与工伤不同等问题。
提醒：
劳动者应及时申报工伤，注意1年时效。遇到特殊情况及时咨询，必要时通过法律途径维护权益。
律师解答
1.劳动者未在规定时间申报工伤会有不利后果。单位应在事故伤害发生30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。若未在1年时效内申报，不能通过行政程序认定工伤，无法获工伤保险基金赔偿。
2.不过劳动者权益并非完全丧失。存在不可抗力等正当事由，经社保行政部门同意，申请时限可延长。还能通过民事诉讼，以人身损害赔偿向用人单位主张自己的权利。
3.建议劳动者发生事故后及时督促单位申请工伤认定，若单位不申请，自身要在规定1年内尽快申请。若因特殊情况错过，积极收集存在正当事由的证据争取延长申请时限。进行民事诉讼时，提前做好证据收集等准备工作，以应对举证难题。
律师解答
结论：
劳动者未在规定时间内申报工伤，可能承担不利后果，无法通过行政程序认定工伤及获工伤保险基金赔偿，但在特定条件下仍有维权途径。
法律解析：
根据法律规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。若劳动者未在1年时效内申报，无法通过行政程序认定工伤，也就无法从工伤保险基金获得赔偿。不过，若存在不可抗力等正当事由，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。同时，劳动者还能通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向用人单位主张自己的权利，但会面临举证难、赔偿项目和标准与工伤不同等问题。若遇到工伤申报相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
（一）若因不可抗力等正当事由耽误申报，及时收集相关证明材料，向社会保险行政部门说明情况，申请适当延长申报时限。
（二）若无法通过行政程序认定工伤，考虑通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向用人单位主张自己的权利，但要做好举证困难的准备，提前收集与事故相关的各类证据。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.职工发生事故伤害，单位要在30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.若劳动者没在1年时效内申报，无法走行政程序认定工伤，不能从工伤保险基金获赔。
3.若有不可抗力等正当事由，经社保部门同意，申请时限可延长。
4.劳动者也能通过民事诉讼向单位索赔，但举证难，赔偿项目和标准与工伤有别。