律师解答
特种工伤保险赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。赔偿如下：
医疗费用：符合规定的，由工伤保险基金支付。
停工工资：职工工资福利不变，单位按月发放。
伤残补偿：有伤残等级，可获一次性伤残补助；解除劳动关系，还有另外两笔补助。
工亡补助：职工因工死亡，亲属可领丧葬、抚恤和一次性工亡补助。
各地赔偿标准有别，可查当地规定或咨询社保部门。
律师解答
结论：
特种工伤保险赔偿标准结合工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，各地赔偿标准有差异。
法律解析：
依据相关法律规定，若职工被认定为工伤，在赔偿方面有不同的项目和标准。医疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就会从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经鉴定有伤残等级的，可获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不过，各地的具体赔偿标准存在差异，大家可查询当地规定或咨询社保部门。如果对特种工伤保险赔偿的具体事宜有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为你提供详细的解答和专业的建议。
律师解答
特种工伤保险赔偿需结合工伤认定与劳动能力鉴定结果确定。赔偿内容丰富且各地标准有别。
1.赔偿项目和标准方面，医疗费用符合相关规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期工资由单位按原工资福利待遇按月支付；经鉴定有伤残等级的可获一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金；职工因工死亡，近亲属能从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.因各地具体赔偿标准不同，建议有需求者查询当地规定，也可直接咨询社保部门，以获取准确信息。
律师解答
法律分析：
（1）特种工伤保险赔偿要先进行工伤认定与劳动能力鉴定。医疗费用方面，只要符合相关诊疗项目目录规定，就会从工伤保险基金支出，这保障了职工治疗工伤的费用来源。
（2）停工留薪期内，职工工资待遇不变，单位需按月支付，维持了职工在此期间的生活水平。
（3）若鉴定有伤残等级，能获得一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为伤残职工日后生活和再就业提供一定经济支持。
（4）职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属物质上的补偿和慰藉。各地赔偿标准有别，需查询当地规定或咨询社保部门。
提醒：
因各地赔偿标准不同，建议及时了解当地规定。面对复杂工伤赔偿情况，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
（一）进行工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿的基础，应及时按规定流程申请相关鉴定。
（二）对于医疗费用，要确保治疗符合工伤保险诊疗项目目录等规定，以便顺利从工伤保险基金支付。
（三）在停工留薪期，要和单位明确工资支付情况，保障原工资福利待遇不变且按月发放。
（四）若有伤残等级，及时申请一次性伤残补助金；解除劳动关系时，争取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（五）职工因工死亡，其近亲属应了解并申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（六）由于各地赔偿标准有差异，主动查询当地规定或咨询社保部门获取准确信息。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。