律师解答
法律分析：
（1）工伤认定二审结果的走向取决于具体案件情况。当一审认定事实清晰、法律适用正确时，二审一般维持原判，这保障了司法判决的稳定性和权威性。
（2）若一审在认定事实方面出现错误，或者适用法律有误，二审会依法改判，以确保法律的正确实施和当事人的合法权益。
（3）当一审存在严重违反法定程序的情况，例如遗漏当事人，二审可能裁定撤销原判，发回原审法院重审，从而保证审判程序的公正合法。
（4）二审判决后，当事人要根据不同结果采取相应措施。若维持对自己不利的原判，可考虑申请再审；若改判支持自身诉求，则按新判决执行。
提醒：工伤认定二审情况复杂，不同案情结果有别，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
（一）当事人收到工伤认定二审结果后，若维持原判且对自己不利，应尽快收集新证据或依据，在规定时间内申请再审。
（二）若二审改判支持自身诉求，及时与对方沟通，按新判决执行。若对方不履行，可向法院申请强制执行。
（三）若二审发回重审，要积极配合原审法院的重审工作，补充完善证据，为再次审理做好准备。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
律师解答
1.工伤认定二审结果多样，包括维持原判、改判、发回重审，依具体案件而定。
若一审无误，二审一般维持；若事实认定或法律适用有误，二审会改判。
若一审程序严重违法，如遗漏当事人，二审或撤销原判发回重审。
2.二审判决后，当事人可按需行动。若维持不利原判，可申请再审；若改判支持诉求，按新判决执行。
律师解答
结论：
工伤认定二审结果有维持原判、改判、发回重审等，当事人需依据二审结果采取对应措施。
法律解析：
依据《中华人民共和国行政诉讼法》等相关规定，在工伤认定二审中，若一审认定事实清楚、适用法律正确，二审通常维持原判；若一审认定事实错误或适用法律有误，二审会依法改判；若一审存在严重违反法定程序情形，如遗漏当事人等，二审可能裁定撤销原判，发回原审法院重审。判决作出后，当事人要根据结果行动，若维持对自己不利的原判，可考虑申请再审；若改判支持自身诉求，则按新判决执行。若在工伤认定二审中遇到问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确和专业的法律建议。
律师解答
工伤认定二审结果依具体案件而定，有维持原判、改判、发回重审等情况。若一审事实认定清楚、法律适用正确，二审一般维持原判；若一审事实认定错误或法律适用有误，二审会依法改判；若一审存在严重违反法定程序，如遗漏当事人等情形，二审可能裁定撤销原判，发回重审。
1.维持原判：若二审维持对自身不利的原判，当事人可考虑申请再审，以争取改变结果。
2.改判：若二审改判支持自身诉求，当事人按新判决执行即可。
3.发回重审：若二审发回重审，当事人需积极参与重审过程，配合法院查明事实。