律师解答
结论：
大拇指开放性骨折工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗康复费、住院伙食补助费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，赔偿金额受地区、个人工资等因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿有相应流程和标准。认定工伤后，治疗工伤的医疗费用和康复费用按实际合理支出赔偿，住院伙食补助费、交通食宿费各地标准不一，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。经劳动能力鉴定构成伤残的，能获得一次性伤残补助金等赔偿。像大拇指开放性骨折通常可评上伤残等级，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。由于各地经济水平和个人工资差异，具体赔偿金额有所不同。若遇到大拇指开放性骨折工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确合理的法律建议和帮助。
律师解答
1.大拇指开放性骨折申请工伤赔偿，要先认定工伤和进行劳动能力鉴定。认定后，赔偿项目有：治疗和康复费用按实际合理费用赔；住院伙食、交通食宿补助各地标准不一；停工留薪期工资由单位按月发，原待遇不变。
2.劳动能力鉴定构成伤残，可获一次性伤残补助金等。大拇指开放性骨折一般能评上等级，如十级是7个月本人工资。
3.解除劳动关系，还有一次性医疗和就业补助金，标准省级规定。赔偿因地区、工资而异。
律师解答
大拇指开放性骨折工伤赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿分为两阶段，未鉴定伤残前，赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用，按实际合理支出赔偿；住院伙食补助费、交通食宿费依各地标准而定；停工留薪期工资，单位按原工资福利待遇按月支付。
经鉴定构成伤残的，可获一次性伤残补助金等赔偿。大拇指开放性骨折通常能评上伤残等级，如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。赔偿金额受地区、个人工资等因素影响。
建议受伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目和标准。与单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
律师解答
（一）及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。
（三）了解赔偿项目和标准：清楚各项赔偿项目，如医疗康复费按实际合理费用赔，停工留薪期工资单位照发等。若构成伤残，明确不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准。
（四）关注地区差异：各地对于住院伙食补助费、交通食宿费以及一次性工伤医疗和就业补助金标准不同，要了解当地具体规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
法律分析：
（1）大拇指开放性骨折工伤赔偿流程严谨，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取合理赔偿的基础。
（2）认定工伤后的赔偿项目丰富多样。治疗工伤的医疗与康复费用按实际合理支出赔偿，保障伤者得到及时有效的治疗。
（3）住院伙食补助费、交通食宿费各地标准不同，需依据当地规定执行。
（4）停工留薪期内，伤者原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保伤者生活不受太大影响。
（5）劳动能力鉴定构成伤残的，能获得一次性伤残补助金等赔偿。像十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
提醒：
工伤赔偿受地区、个人工资等因素影响，情况复杂。建议遇到此类问题及时咨询，以获取精准的赔偿方案。