律师解答
（一）企业方面，应严格按照法定程序进行破产清算，在优先清偿破产费用和共益债务后，确保支付所欠职工包括工伤保险待遇费用在内的各类费用。
（二）一至四级工伤职工无需担忧基本工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。
（三）五至十级工伤职工，企业要在破产清算时依法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）工伤职工要及时申报债权，向清算组提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
（五）若企业未参加工伤保险，相关费用用企业破产财产支付；财产不足时按比例清偿。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
律师解答
1.工伤职工在企业破产时权益受法律严格保护。企业破产进行清算，在优先处理破产费用和共益债务后，需支付所欠职工工资等费用，包含工伤保险待遇费用。
2.不同伤残等级工伤职工权益保障有别。一至四级工伤职工，基本工伤保险待遇由工伤保险基金支付；五至十级工伤职工，企业在破产清算时要依法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.工伤职工要及时申报债权，向清算组提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料以保障自身权益。
4.若企业未参加工伤保险，相关费用由企业用破产财产支付，财产不足则按比例清偿。
建议工伤职工及时关注企业破产进程，按要求准备材料申报债权；企业应严格依法进行破产清算，保障职工权益。
律师解答
结论：
工伤职工遇企业破产，权益受法律保护，企业按程序清算时应支付相关费用，不同伤残等级职工权益保障方式有别，职工需及时申报债权。
法律解析：
根据法律规定，企业破产需按法定程序清算，优先支付破产费用和共益债务后，要支付所欠职工工资及工伤保险待遇费用。一至四级工伤职工，企业破产后基本工伤保险待遇由工伤保险基金支付；五至十级工伤职工，企业在清算时应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若企业未参加工伤保险，相关费用由企业用破产财产支付，财产不足时按比例清偿。工伤职工应及时向清算组申报债权并提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。若遇到复杂问题或对自身权益保障存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。
律师解答
法律分析：
（1）企业破产需按法定程序清算，优先支付破产费用和共益债务后，要保障职工权益，包括支付工伤保险待遇费用。
（2）一至四级工伤职工，基本工伤保险待遇由工伤保险基金承担，这为其后续生活提供了一定保障。
（3）五至十级工伤职工，企业在破产清算时要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项费用是对他们工伤的补偿。
（4）工伤职工要及时申报债权，并向清算组提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，以确保自身权益。
（5）若企业未参加工伤保险，相关费用用破产财产支付，财产不足时按比例清偿。
提醒：工伤职工要及时关注企业破产进程，按要求提供材料申报债权。不同工伤等级权益保障不同，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.工伤职工在企业破产时，权益受法律保障。企业破产要走法定清算程序，先付破产费用和共益债务，再支付职工工资和工伤保险待遇等费用。
2.一至四级工伤职工，破产后基本工伤保险待遇由基金支付；五至十级的，企业清算时要付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
3.工伤职工要及时申报债权，提供工伤认定和劳动能力鉴定材料。未参保的，用破产财产支付费用，不足则按比例清偿。