律品·法律知识库

免费的普法网站

工伤认定证明人伪证会怎样

2025-05-252 人阅读

律师解答

律师解答

(一)对于证明人而言,要秉持诚实原则,如实提供关于工伤的相关证明,切勿为了私利或其他原因作伪证。
(二)用人单位和工伤职工等相关方,若发现证明人有作伪证的嫌疑,应及时向社会保险行政部门反映,通过合法途径维护自身权益。
(三)社会保险行政部门要加强对证明材料的审查力度,避免伪证影响工伤认定结果。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零五条规定,在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

律师解答

工伤认定证明人作伪证需承担行政、民事和刑事三类法律后果。行政方面,依《工伤保险条例》,若作伪证影响工伤认定,社会保险行政部门会对证明人罚款,以维护认定秩序。

民事上,作伪证给用人单位、工伤职工等造成损失的,证明人应承担赔偿责任,比如错误认定使一方遭受经济损失时需赔偿。

刑事上,情节严重时可能触犯《刑法》伪证罪。在刑事诉讼等特定活动中故意作虚假证明,意图陷害他人或隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。工伤认定虽多为行政程序,但后续刑事诉讼环节作伪证也要担刑责。

为避免此类情况,要加强法律宣传,提高证明人法律意识;同时,相关部门要严格审查证明材料,加大对作伪证行为的惩处力度。

律师解答

结论:
工伤认定证明人作伪证需承担行政、民事及刑事责任。
法律解析:
依据《工伤保险条例》,若证明人作伪证影响工伤认定,社会保险行政部门会对其进行罚款等处罚,以维护工伤认定秩序,这体现了作伪证需承担的行政责任。从民事角度看,作伪证给用人单位、工伤职工等造成损失的,要承担赔偿责任,比如因错误认定让一方遭受经济损失,就需赔偿该损失。在刑事责任方面,若情节严重,可能触犯《刑法》中的伪证罪,在刑事诉讼等特定活动中故意作虚假证明,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,即使工伤认定一般是行政程序,涉及后续刑事诉讼环节作伪证,也要承担刑事责任。

工伤认定关乎多方权益,证明人作伪证危害极大。如果大家对工伤认定及作伪证的法律后果还有疑问,可向专业法律人士咨询。

律师解答

法律分析:
(1)行政责任:依据《工伤保险条例》,证明人作伪证影响工伤认定时,社会保险行政部门会对其进行罚款等处罚,目的在于维护工伤认定的正常秩序。
(2)民事责任:作伪证给用人单位、工伤职工等造成损失的,需要承担赔偿责任。比如因错误认定让一方遭受经济损失,作伪证者要对该损失进行赔偿。
(3)刑事责任:情节严重时,可能触犯《刑法》中的伪证罪。在刑事诉讼等特定活动中故意作虚假证明,意图陷害他人或隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。即便工伤认定一般是行政程序,但在后续刑事诉讼环节作伪证,也需承担刑事责任。

提醒:
工伤认定证明人切勿作伪证,否则将面临行政、民事甚至刑事法律后果。不同案情对应法律责任有别,建议遇到问题咨询专业分析。

律师解答

1.行政责任:按照《工伤保险条例》,工伤认定证明人作伪证影响认定结果的,社会保险行政部门会给予罚款等处罚,以维护认定秩序。

2.民事责任:作伪证给用人单位、工伤职工等造成损失,比如错误认定致一方经济受损,需承担赔偿责任。

3.刑事责任:情节严重的,可能触犯《刑法》伪证罪。特定活动中故意作虚假证明,处三年以下有期徒刑或拘役;情节严重,处三年以上七年以下有期徒刑。工伤认定后续刑事诉讼环节作伪证,也要担责。

相关法律咨询

  • 受工伤单位不肯赔偿该怎么办

    律师解答
    法律分析:(1)工伤维权有明确的步骤流程。第一步是及时申请工伤认定,需在规定时间内,即自事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门提出,并准备好劳动关系证明、...查看全文

  • 全案自首如何认定

    律师解答
    全案自首需犯罪嫌疑人自动投案且如实供述全部犯罪事实。自动投案有多种情形,一是犯罪事实或嫌疑人未被司法机关发觉,或虽被发觉但嫌疑人未受讯问、未被采...查看全文

  • 工伤认定书送达有时间限制吗

    律师解答
    (一)用人单位和受伤害职工(或者其近亲属)应明确知晓工伤认定书送达的时间要求。社会保险行政部门在规定时间内作出决定并送达,各方要及时关注进展。(二)受送达...查看全文

  • 赌博认定的金额标准是多少

    律师解答
    结论:赌博在治安和刑事层面认定金额标准不同,治安上“赌资较大”无全国统一标准,刑事上聚众赌博有抽头渔利、赌资数额、参赌人数等具体标准。法律解析:在治...查看全文

  • 工伤强制执行会坐牢吗

    律师解答
    (一)对于工伤强制执行案件中的被执行人,应积极配合法院执行工作,如实申报自己的财产状况,避免出现隐藏、转移、故意毁损财产等行为。(二)若确实存在经济困难,暂...查看全文

相关法律知识

  • 民法典对遗弃家庭成员怎么认定

    民法典对遗弃家庭成员的认定如下:首先,遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方,对需要赡养、扶养和抚养的另一方,不履行其应尽义务的违法行为。比如,成年子...查看全文

    2025-05-2213次浏览
  • 开除工伤员工怎么补偿

    若用人单位开除工伤员工,需按相关规定给予补偿。首先,应支付一次性伤残就业补助金,标准依据当地规定,结合员工伤残等级及本人工资确定。其次,若工伤员工劳动合同期满终...查看全文

    2025-05-1914次浏览
  • 工伤骨折三个月干不了活怎么赔偿

    工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文

    2025-05-1821次浏览
  • 延期交房时间如何认定

    延期交房时间的认定需综合考量多方面因素。首先,应以合同约定的交房日期为基准。若开发商未能在该日期交付房屋,便可能构成延期交房。对于具体的认定标准,一般按照合...查看全文

    2025-05-1718次浏览
  • 如何跟公司谈工伤赔偿

    与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文

    2025-05-1019次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答