律师解答
（一）若要认定工伤脚扭伤，关键是判断是否符合工伤认定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚、工作前后从事预备或收尾工作扭伤脚，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中扭伤脚，都可能被认定或视同为工伤。
（二）认定流程方面，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
律师解答
1.工伤脚扭伤能否认定需依据工伤认定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因致脚扭伤，如工作岗位搬重物扭伤；工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备或收尾工作扭伤，例如下班后清理场地扭伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中扭伤脚，都可认定或视为工伤。
2.认定申请方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
3.建议职工增强安全意识，工作中做好防护措施。用人单位应积极履行申报义务，保障职工权益。职工要保留好相关证据，以便顺利进行工伤认定。
律师解答
结论：工伤脚扭伤能否认定需看是否符合条件，在工作时间和场所因工作原因、工作前后从事相关预备或收尾工作受伤，以及在维护国家和公共利益活动中受伤导致脚扭伤，均可认定或视为工伤。
法律解析：依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或工作时间前后在工作场所从事预备或收尾工作受伤，还有在维护国家和公共利益活动中受伤，这些情形下脚扭伤能认定或视为工伤。认定工伤有时间和主体规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。如果遇到类似脚扭伤情形，不确定是否能认定工伤或在认定过程中有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
律师解答
法律分析：
（1）工伤脚扭伤能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脚扭伤，可认定为工伤，如工作中搬重物扭伤脚。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而脚扭伤，也能认定为工伤，例如下班后清理场地时扭伤。
（3）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中脚扭伤，可视为工伤。
（4）工伤认定申请方面，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，不同情况的工伤认定需准备相应证明材料，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.工伤脚扭伤能否认定，要看是否符合条件。工作时间、场所内，因工作受伤致脚扭伤，如搬重物扭伤，可认定工伤。
2.工作前后在场所内，从事预备或收尾工作受伤致脚扭伤，例如下班清理场地扭伤，也能认定。
3.在抢险救灾等维护公益活动中扭伤脚，视为工伤。
4.认定时，用人单位应在事故发生30日内申请；未申请的，职工、亲属或工会组织1年内可申请。