律师解答
（一）职工要积极配合用人单位准备材料，若用人单位拖延申请，职工或其近亲属、工会组织要在规定的1年内及时提出申请。
（二）在社会保险行政部门调查核实时，要如实提供相关证据。
（三）若涉及需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据的情况，耐心等待结论，期间了解时限中止的情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
律师解答
工伤尘肺病认定要依程序开展。职工需先准备好劳动关系证明材料与医疗机构诊断证明书。
用人单位应在职工被诊断、鉴定为尘肺病30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
社会保险行政部门受理申请后，会调查核实申请人提供的证据。若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在结论未作出时，工伤认定决定时限中止。最后，社保部门自受理申请60日内作出工伤认定决定。
解决措施与建议：
1.职工要及时准备好认定所需材料。
2.用人单位需严格按规定时间申请，保障职工权益。
3.社保部门加快调查核实进度，提高认定效率。
律师解答
结论：
工伤尘肺病认定需按特定程序进行，要准备相关材料，用人单位或职工等主体在规定时间内提出申请，社保部门受理后调查核实并在规定时间作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤尘肺病认定有着严谨的流程。第一步需准备劳动关系证明材料与医疗机构诊断证明书。用人单位有义务在职工被诊断、鉴定为尘肺病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。社保部门受理申请后，会对证据调查核实，若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，认定时限会中止，最终会在受理申请之日起60日内作出决定。工伤尘肺病认定关乎劳动者权益保障，若在认定过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律帮助和指导。
律师解答
法律分析：
（1）工伤尘肺病认定程序有明确规定。前期准备工作很关键，需准备好劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明书，这是启动认定的基础。
（2）申请主体和时间有限制。用人单位有优先申请权，应在职工被诊断、鉴定为尘肺病之日起30日内申请。若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（3）社会保险行政部门会对申请进行审核。会根据需要调查核实证据，若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，认定时限会中止。
（4）认定结果有时间要求。行政部门自受理申请之日起60日内要作出工伤认定决定。
提醒：
尘肺病认定程序严谨，申请时间切勿错过。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
律师解答
工伤尘肺病认定有特定程序：
一是准备材料，包括劳动关系证明和医疗机构诊断证明书。
二是提出申请，用人单位要在职工被诊断为尘肺病30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可1年内申请。
三是调查核实，社保部门受理后会调查证据，需司法等部门结论的，认定时限中止。
四是作出决定，社保部门受理申请60日内给出认定结果。