律师解答
法律分析：
（1）工厂认定工亡或非工伤，第一步是依据法定情形判断。符合在工作时间和场所因工作受伤、从事预备或收尾工作受伤、患职业病等情况可认定工伤；在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。
（2）同时，存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，不能认定为工伤或视同工伤。
（3）工厂需在事故伤害发生日或被诊断为职业病日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（4）社会保险行政部门受理申请后，会调查核实并作出认定结论。
提醒：
工厂要及时按规定申请工伤认定，职工要清楚自身权益。不同案件情况有别，建议咨询以获取准确分析。
律师解答
（一）判断是否属于工伤情形，像在工作时间和场所因工作原因受事故伤害、工作前后做预备或收尾工作受伤、患职业病等可认定为工伤；在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。
（二）排除不得认定工伤的情形，如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况。
（三）工厂要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（四）等待社会保险行政部门受理并根据调查核实情况作出认定结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
律师解答
1.判断是否属工伤情形。工作时间、场所内因工作受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，患职业病等算工伤；工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。
2.排除不得认定工伤的情况。故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定或视同工伤。
3.提出申请。工厂要在事故或确诊职业病30日内，向社保部门提工伤认定申请。社保部门受理后调查核实并出结论。
律师解答
结论：
工厂认定工亡或非工伤，要先判断是否属于工伤情形，排除不得认定的情况，在规定时间内向社保部门提出申请，由社保部门调查核实后作结论。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤有明确的认定范围，如职工在工作时间、场所因工作受伤，患职业病等可认定工伤，在特定工作岗位突发疾病死亡等可视同工伤。但存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不得认定。工厂需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，社保部门会调查核实后给出结论。工伤认定关系到职工权益和工厂责任，程序和标准都有严格法律规定。若在工伤认定过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
律师解答
工厂认定工亡或非工伤，应依规按步骤判断。职工在工作时间和场所因工作原因受事故伤害、患职业病等属工伤；在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤；故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定为工伤。
解决措施和建议如下：
1.工厂要熟知工伤认定情形，明确哪些情况可认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形，确保准确判断。
2.在规定时间内申请，事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.配合调查，社会保险行政部门受理后，工厂应积极配合其调查核实工作，提供相关资料和信息。