律师解答
1.劳动鉴定后获赔时间不固定。若双方对结果无异议且单位主动支付，能很快拿到赔偿金。
2.单位缴纳社保，社保基金支付部分在材料齐全后约30天到账。
3.单位未缴社保且不愿支付，劳动者先申请劳动仲裁，仲裁审限45天，复杂可延15天。不服仲裁可起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月。判决生效后单位不履行，还需申请强制执行。获赔时间受程序、单位态度等影响。
律师解答
结论：
劳动鉴定后拿到赔偿金的时间不固定，受程序、单位态度等因素影响。
法律解析：
若劳动鉴定后双方对结果无异议且单位主动支付，劳动者很快就能拿到赔偿金。当单位缴纳社保时，社保基金支付部分通常在材料齐全后30天左右到账。但如果单位未缴纳社保且不愿支付，劳动者要先申请劳动仲裁，仲裁审理期限一般为45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。判决生效后，若单位不履行，还需申请强制执行。整个过程会让拿到赔偿金的时间大幅延长。如果大家在劳动赔偿方面遇到问题，不清楚具体该如何操作或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）劳动鉴定后获取赔偿金的时间存在不确定性。当双方对鉴定结果无异议且单位主动支付时，劳动者能较快拿到赔偿金。
（2）若需通过法律程序解决，时间会大幅延长。单位缴纳社保的，社保基金支付部分在材料齐全情况下约30天到账。
（3）单位未缴纳社保且不愿支付时，劳动者先申请劳动仲裁，仲裁审理期限一般45天，复杂情况可延长15天。对仲裁结果不服还能起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。判决生效后单位不履行，还需申请强制执行。
（4）总体而言，获取赔偿金的时间受法律程序进程、单位态度等多种因素影响。
提醒：
劳动赔偿案件情况复杂，不同案情解决方式有别，建议咨询专业人士分析。
律师解答
劳动鉴定后拿到赔偿金时间受多种因素影响。若双方无异议且单位主动支付，能快速拿到赔偿；但需走法律程序，时间则较长。
1.单位缴纳社保且材料齐全，社保基金支付部分约30天到账。此情况下流程相对简单，只要材料完备，资金发放较为及时。
2.单位未缴纳社保且不愿支付，劳动者先申请劳动仲裁，仲裁审理一般45天，复杂情况可延长15天。仲裁是解决纠纷的重要前置程序，耗费一定时间。
3.对仲裁结果不服起诉至法院，一审普通程序6个月，简易程序3个月。若判决生效单位不履行，还需申请强制执行。司法诉讼程序严谨，会花费较多时间。
建议劳动者在劳动鉴定后与单位积极沟通，争取协商解决。若需走法律程序，要及时准备好相关材料，以加快进程。
律师解答
（一）若双方对鉴定结果无异议且单位主动支付，可积极与单位沟通，确认支付流程和时间节点，确保尽快拿到赔偿金。
（二）若单位缴纳社保，及时准备齐全相关材料提交给社保部门，跟进材料审核进度，以便社保基金支付部分能按时到账。
（三）若单位未缴纳社保且不愿支付，劳动者应尽快申请劳动仲裁，准备好相关证据材料，积极参与仲裁审理。若对仲裁结果不服起诉到法院，要按照法院程序要求参与诉讼。判决生效后单位不履行，及时申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。