律师解答
结论：
八级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用。
法律解析：
八级工伤赔偿项目丰富。一次性伤残补助金为11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。同时，工伤赔偿还涉及治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。这些赔偿规定旨在保障工伤职工的合法权益，使其在遭遇工伤后能得到合理的经济补偿。如果对八级工伤赔偿的具体问题或自身情况存在疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
八级工伤赔偿包含多方面：
一是一次性伤残补助金，为11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
若劳动合同期满或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
此外，还包括医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费等。
律师解答
1.八级工伤赔偿包含多方面内容，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还有治疗工伤的医疗费用和康复费用等其他费用。
2.一次性伤残补助金为11个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。
4.其他工伤赔偿费用有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
建议职工遭遇八级工伤时，及时了解当地赔偿标准，与用人单位和工伤保险基金积极沟通，确保自身权益得到保障。
律师解答
（一）明确赔偿项目：要清楚八级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
（二）计算一次性伤残补助金：按照11个月的本人工资来计算，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）了解后两项补助金支付条件：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准需查看省级人民政府规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）劳动能力鉴定费等。
律师解答
法律分析：
（1）八级工伤赔偿项目丰富，其中一次性伤残补助金按照11个月的本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（3）除上述外，工伤赔偿还包含治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用等。
提醒：
不同地区一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准差异大，建议咨询了解当地规定。且不同工伤情况赔偿方案有别，可进一步咨询分析。