律师解答
（一）查看是否超过法定期限，社会保险行政部门一般应在受理申请60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（二）若已超期限未作出，与负责认定的社会保险行政部门沟通，询问进度与未作出的原因。
（三）沟通无果后，向其上级主管部门反映情况，请求督促处理。
（四）可通过行政复议或行政诉讼维权，行政复议向作出认定部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出；行政诉讼向有管辖权的人民法院提起，要求该部门依法履行作出工伤认定的法定职责。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
律师解答
工伤认定书迟迟未下达，要按合理途径解决。
首先查看是否超过法定期限，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出决定，事实清楚的需在15日内作出。
若已超期限，可按如下措施解决：
1.与负责认定的社会保险行政部门沟通，询问进度及未作出决定的原因。
2.若沟通无果，向其上级主管部门反映情况，请求督促处理。
3.还可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议需向作出认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出；行政诉讼则要向有管辖权的人民法院提起，要求社会保险行政部门依法履行作出工伤认定的法定职责。
律师解答
结论：
工伤认定书迟迟未下达，可先查看是否超法定期限，超期可与认定部门沟通，无果则向上级主管部门反映，也能通过行政复议或行政诉讼维权。
法律解析：
依据法律规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出决定，事实清楚的需在15日内作出。若超过这个期限认定书仍未下达，当事人有多种途径解决。先是和负责认定的部门沟通，了解进度和未作出的原因；若沟通无结果，向上级主管部门反映能起到督促作用。而行政复议可向作出认定部门的本级人民政府或上一级部门提出，行政诉讼则向有管辖权的法院提起，要求部门依法履行职责。如果在工伤认定过程中遇到类似复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）当工伤认定书迟迟未下达，需先明确社会保险行政部门作出认定的法定期限。一般情况下是自受理申请之日起60日内作出，若事实清楚则在15日内作出。
（2）若超过了法定期限仍未作出认定，可先和负责认定的社会保险行政部门沟通，了解进度与未作出的原因。
（3）若沟通无果，可向其上级主管部门反映，请求督促处理。
（4）还能通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议可向作出认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出；行政诉讼则向有管辖权的人民法院提起，要求其依法履行作出工伤认定的法定职责。
提醒：
在处理工伤认定书未下达问题时，要注意保留与各部门沟通的记录。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
若工伤认定书久未下达，可按如下途径解决：
先查看是否超过法定期限，一般60日内应出结果，事实清楚的15日内出。
若超期未作出，先和负责认定的社保部门沟通，询问进度和原因。
若沟通无果，向其上级主管部门反映，请求督促处理。
还可通过行政复议或行政诉讼维权，前者向本级政府或上一级社保部门提出，后者向有管辖权的法院提起。