律师解答
（一）确定申请时间：职工发生工伤，在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期限）可申请。一般自事故伤害发生日起3个月后可考虑，但要结合实际伤情恢复情况。
（二）准备申请资料：用人单位、工伤职工或其近亲属申请时，需准备工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）等待鉴定结论：劳动能力鉴定委员会自收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
律师解答
职工工伤后，在伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时需进行劳动能力鉴定。通常自事故伤害发生3个月后可考虑申请，但具体要依实际伤情恢复情况定。
申请主体为用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后60日内作出结论，必要时可延长30日。
为保障职工权益，用人单位应及时提醒职工申请劳动能力鉴定，积极协助准备资料。工伤职工及其近亲属也应主动关注鉴定时间，按要求准备资料，以便顺利进行鉴定。
律师解答
结论：职工工伤治疗伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，应进行劳动能力鉴定，一般事故伤害发生3个月后可考虑申请，申请由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。
法律解析：依据相关法律规定，职工出现上述情形进行劳动能力鉴定是为保障其权益及合理安排后续工作等。自事故伤害发生3个月后可考虑申请是基于一般伤情恢复规律，但具体需结合实际情况。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出并提供相关资料是法定流程。鉴定委员会在规定时间内作出结论，确保鉴定的及时性和规范性。如果您在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）职工工伤治疗稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时需进行劳动能力鉴定。一般事故伤害发生3个月后可考虑申请，但要依据实际伤情恢复确定时间。这能保障职工在合适阶段对自身劳动能力受损情况进行评定。
（2）申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。这明确了申请流程和所需材料，确保鉴定工作有序开展。
（3）劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常60日内作出结论，必要时可延长30日。这规定了鉴定的时间限制，避免久拖不决。
提醒：
申请劳动能力鉴定的时间很关键，需准确把握伤情恢复情况。不同工伤情况复杂多样，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.职工工伤治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，需做劳动能力鉴定。通常事故伤害发生3个月后可申请，具体依伤情恢复情况定。
2.申请时，用人单位、工伤职工或近亲属要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
3.劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内出结论，必要时可延长30日。