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1.协议离婚：婚后想离婚，若双方能就离婚、子女抚养、财产分割等协商一致，可共同到婚姻登记处申请离婚登记。经过30天冷静期，...查看全文
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1.合同诈骗立案标准：以非法占有为目的，签合同、履行合同时，用虚构事实或隐瞒真相的手段骗对方财物，数额超3万就可立案。2.常...查看全文
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法律分析：（1）诽谤罪是自诉案件，被害人需自行向法院提起刑事诉讼。这意味着被害人要主动承担起维护自身权益的责任。（2）起诉诽...查看全文
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法律分析：（1）当用人单位拖欠工资时，劳动者应优先与单位协商，这是解决问题的温和方式。（2）若协商无果，劳动者可依法维权。以单位...查看全文
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结论：被朋友忽悠成公司法人，可与朋友协商变更法人；朋友不配合时，收集证据向法院起诉或向公司登记机关反映撤销登记，期间注意...查看全文
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法律分析：（1）公司无正当理由扣减员工工资，违反了法律规定，侵害了员工的合法权益。（2）员工遇到这种情况，首先可与公司进行沟通协...查看全文
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1.借款合同纠纷立案遵循民事诉讼法。原告要和案件有直接利害关系，像出借人、借款人。2.要有明确被告，得掌握对方身份信息...查看全文
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（一）若股东已足额出资且无滥用股东权利等情况，不用对公司借贷担责，公司用全部财产承担债务，股东以认缴出资额或认购股份为限...查看全文
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法律分析：（1）民间借钱起诉后能否收回款项受多种因素影响。证据充分是关键，借条、转账记录、聊天记录等能明确借贷关系和金额...查看全文
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（一）协议离婚方面，和老婆认真沟通，在离婚、财产、债务、子女抚养等关键问题上尽量达成共识。起草离婚协议书时，明确各项内容，...查看全文
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结论：取保候审期限为1年，到期没通知，犯罪嫌疑人可主动联系执行机关，若未作进一步处理应及时解除，可申请执行机关作决定，期限届...查看全文
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（一）在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，前往用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，需准备工伤...查看全文
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结论：不满16周岁犯盗窃罪，一般不负刑事责任，但可能会责令监护人管教或进行专门矫治教育，监护人还需承担民事赔偿责任。法律...查看全文
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法律分析：（1）确定管辖法院是起诉外地保险公司的首要步骤。一般情况下被告住所地或保险标的物所在地法院有管辖权；若保险标的...查看全文
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法律分析：（1）在治安层面，若殴打男方情节轻、仅造成轻微伤害，按照治安管理处罚法，打人者会被处以拘留、罚款等行政处罚，这是对违...查看全文
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法律分析：（1）向劳动监察部门投诉是较为快捷的途径。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，还需加付赔偿金...查看全文
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法律分析：（1）收集证据是处理欠款纠纷的基础，借条、转账记录、聊天记录等证据可明确欠款事实和金额，为后续诉讼提供有力支撑。...查看全文
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法律分析：（1）彩礼是基于婚姻缔结，由男方给予女方家庭的财物，给付对象主要是女方及其家庭，所以第三者并非彩礼给付的相对方。（2）...查看全文
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（一）若发现配偶有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等行为，要及时收集相关证据，如银行转账记...查看全文
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法律分析：（1）在离婚彩礼退还问题上，当双方结婚且生育小孩，正常状况下女方无需退还彩礼。不过，若婚前给付彩礼造成给付人生活困...查看全文
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法律分析：（1）公司申请破产后，工人工资具有优先受偿权。在破产财产的分配顺序上，先清偿破产费用和共益债务后，接着就会支付所欠...查看全文
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法律分析：（1）一般情况下，抚养费纠纷立案管辖遵循“原告就被告”原则，由被告住所地人民法院管辖；当被告住所地和经常居住地不一...查看全文
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（一）用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资；工作六个月以...查看全文
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1.与单位协商：指出克扣工资违法，要求足额支付。2.向劳动监察部门投诉：准备合同、工资条等证明材料，由其责令单位限期支付。3...查看全文
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1.民事方面，婚内出轨育子，离婚时无过错方可请求损害赔偿，财产分割也更有利。同时，出轨方需抚养非婚生子女至成年并支付抚养...查看全文