做了3年没有签合同怎么赔偿
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在这种做了3年未签合同的情形下，劳动者的合法权益应得到保障。1.双倍工资支付方面，依据《劳...查看全文
用人单位怎么证明通知工会
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法律分析：（1）送达回执方式：制作通知工会文书送达回执，让工会相关负责人签收，这种方式直接且明确，能...查看全文
离婚后公司债务怎么分配
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结论：离婚时公司债务分配需依据债务性质判断，若为夫妻共同债务则共同承担，若为一方个人债务则由...查看全文
员工主动离职需要书面协议吗
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法律分析：（1）员工主动离职遵循法定程序十分关键。提前三十日书面通知用人单位这一规定，给予了...查看全文
没有交车损就不能定损了吗
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结论：是否必须先交车损才能定损，需根据具体的保险合同约定以及相关法律法规来判断，不能一概而...查看全文
男方不让看孩子可以起诉吗
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离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，另一方有协助义务。男方不让女方看孩子，女方可...查看全文
劳动仲裁不同意调解要等多久
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结论：劳动仲裁不同意调解后，仲裁庭应及时裁决，一般自受理申请起四十五日内结束，复杂情况可延...查看全文
长期未签劳动合同怎么赔偿
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法律分析：（1）双倍工资支付情形：用人单位自用工之日起超1个月不满1年未与劳动者订书面劳动合同，从...查看全文
赔偿金是法院算出来的吗
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法律分析：（1）赔偿金可由双方当事人自行协商确定。当双方就赔偿事宜能达成一致时，可依据实际损失、...查看全文
什么情况公司有权开除员工
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法律分析：（1）试用期不符合录用条件开除员工，公司需有明确的录用条件且能证明员工不符，比如明确岗...查看全文
家里宅基地拆迁女儿能分到房子么
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农村宅基地房屋拆迁时女儿能否分到房子受多种因素影响。从法律和一般情况看，“户有所...查看全文
劳动法补偿金中的平均工资怎么算
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法律分析：（1）计算基数明确：经济补偿金月平均工资计算基数是劳动合同解除或终止前12个月平...查看全文
临时工干了四天还能拿到钱吗
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1.临时工干四天是有机会拿到钱的。在我国劳动相关法规里，只要付出了劳动，单位就得给报酬。...查看全文
被辞退拿了工资还能补偿吗
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法律分析：（1）用人单位无过错性辞退劳动者时，若出现劳动者不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜...查看全文
试用期不满一个月可以辞退吗
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法律分析：（1）录用条件不符可辞退。用人单位招聘时会明确如学历、技能等录用条件，若试用期内劳...查看全文
员工违反规定被开除要给补偿吗
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法律分析：（1）员工严重违反用人单位规章制度被开除，单位一般无需支付经济补偿。前提是单位要...查看全文
非夫妻可以合贷吗
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关于非夫妻关系人员在中国申请合贷的相关情况，主要有以下几点：1.合贷条件：在符合一定条件下，非夫妻关系...查看全文
伤人导致对方轻微伤需要负什么责任
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结论：伤人导致对方轻微伤，一般需承担民事侵权责任和行政责任，情节严重才可能涉刑，积极...查看全文
代位追偿需要起诉保险公司吗
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结论：如果保险事故由第三方造成且被保险人已向保险公司理赔，在某些情况下需起诉第三方实现...查看全文
非营运车保险公司赔吗
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1.非营运车若符合保险合同约定，保险公司一般会给予赔付。比如，车辆遭遇保险事故，像常见的交通事故，...查看全文
试用期过了不发工资怎么办
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法律分析：（1）协商沟通是首选。试用期过后公司不发工资，与公司直接协商，明确告知其行为违法，要求支...查看全文
厂里没有跟签劳动合同可以告他吗
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结论：厂里未与劳动者签订劳动合同，劳动者可收集相关证据申请仲裁要求双倍工资差额，对仲...查看全文
解除劳动合同工资一次性支付怎么算
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结论：解除劳动合同后，工资支付分合法与违法解除两种情况，合法解除支付正常工作期间工...查看全文
女48岁公司裁员有哪些补偿
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法律分析：（1）当48岁女性遭遇公司合法裁员时，经济补偿依据其在本单位工作年限来确定。比如工作满...查看全文
企业提前一个月通知辞退要赔偿吗
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结论：企业提前一个月通知辞退员工是否需要赔偿，要分情况判断，可能无需赔偿、需支付经济...查看全文