工伤了公司不赔偿怎么办
律师解答
若遭遇工伤后公司不愿赔偿，可按如下办法应对：1.确认工伤认定情况。工伤认定至关重要。职工受伤...查看全文
哺乳期被降薪怎么赔偿
律师解答
法律分析：（1）哺乳期女职工被降薪明确属于违法行为，这是《女职工劳动保护特别规定》所明确禁止的，旨在...查看全文
离职仲裁期间怀孕了怎么赔偿
律师解答
法律分析：（1）若离职原因是用人单位违法解除劳动合同，如无正当理由辞退，后续怀孕不影响赔偿。用...查看全文
夫妻一人起诉另一人的债权有效吗
律师解答
1.通常来说，夫妻中一方起诉另一方主张债权是有效的。在夫妻关系存续期间产生的债务，一...查看全文
宅基地谁建的谁就有决定权吗
律师解答
宅基地的使用不是简单地由建造者说了算。首先，宅基地相关事务受法律法规管控，其分配与审批...查看全文
公司干了七年被辞退怎么赔偿
律师解答
法律分析：（1）违法辞退情形：若公司无正当理由单方面解除劳动合同，属于违法辞退。此时劳动者可要...查看全文
未签订劳动合同赔付是基本工资吗
律师解答
结论：未签订劳动合同的赔付不是按基本工资计算，而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前...查看全文
工资赔偿标准怎么计算出来的
律师解答
法律分析：（1）违法解除或终止劳动合同赔偿金：按经济补偿标准二倍算。经济补偿依据劳动者在单位...查看全文
轻微肇事逃逸双方和解还会判决逃逸吗
律师解答
1.轻微肇事逃逸后即便双方和解，仍有可能被判定为逃逸。因为逃逸这种行为从一开始...查看全文
员工在单位骨折怎么赔偿
律师解答
1.确认骨折是否为工伤至关重要，得看是不是因工作原因造成的。若是工伤，单位得在事故发生30天内，...查看全文
没给员工签合同我被员工告了怎么赔偿
律师解答
结论：未与员工签订书面劳动合同被员工起诉，赔偿问题要依据具体情况而定，涉及双倍工...查看全文
离职补助金以什么名义
律师解答
离职补助金常见名义有经济补偿金、赔偿金及协商离职补偿，不同名义有不同适用情形。1.经济补偿金：...查看全文
被迫调岗降薪怎么提出被迫离职
律师解答
法律分析：（1）收集证据是关键。公司下达的调岗降薪通知、沟通记录及工资条等，这些都是有力证...查看全文
不转正会被强制辞退吗
律师解答
法律分析：（1）试用期内，用人单位若要辞退劳动者，必须有明确合理的录用条件及考核标准，且能证实劳动者不...查看全文
知道公司准备辞退自己怎么办理
律师解答
法律分析：（1）确认辞退原因及合法性至关重要。公司基于法定情形辞退员工，如严重违纪、失职等...查看全文
公司辞退员工要提前多久
律师解答
法律分析：（1）无过失性辞退情况下，当员工出现如不能胜任工作等特定情形时，公司有两种选择。一是提前...查看全文
辞退员工需要算五险一金吗
律师解答
辞退员工时，特定期间内确实需计算并缴纳五险一金，这是保障员工合法权益的重要举措。1.缴纳时...查看全文
试用期辞退员工是怎么赔偿
律师解答
结论：试用期辞退员工的赔偿情况需分合法辞退与违法辞退两种情形。合法辞退无需支付经济补偿，...查看全文
合同没盖章被开除了怎么处理
律师解答
法律分析：（1）当涉及的合同为劳动合同时，用人单位以未盖章为由开除员工不合理。因为自用工之日...查看全文
签字没盖章没有手印有法律效力吗
律师解答
1.在中国法律里，签字、盖章、按手印的法律效力是等同的。在很多法律事务中，它们都起着...查看全文
欠款写了还款日期没还款够判吗
律师解答
1.当还款日期到了，欠款人却没还钱，这一般属于民事方面的违约行为，通常是不会被判刑的。在...查看全文
裁员补偿工资算年终奖吗
律师解答
法律分析：（1）裁员补偿具有法定性。它是用人单位依法解除劳动关系时，按法律规定支付给劳动者的经济...查看全文
工伤住院补助金是多少
律师解答
工伤住院补助金主要有这些构成：1.住院伙食补助费：它的标准由统筹地区人民政府定，通常会参照当地国...查看全文
试用期没有签合同被开除有赔偿吗
律师解答
法律分析：（1）试用期内未签合同且在一个月内开除劳动者时，若劳动者有不符合录用条件等法定...查看全文
男人死了房子归谁
律师解答
在房屋继承问题上，情况较为复杂。如果房屋是男人的个人财产，他去世后法定继承人如配偶、子女、父母等...查看全文