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开除员工赔偿分三种情形：一是合法开除，无需赔偿。若员工严重违规，或因失职、舞弊给单位带来重大损失，单位可直接解除合同且...查看全文
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1.形式方面，转账支票要符合要求，需有出票人签章，“支票”字样、无条件支付委托、金额、付款人名称、出票日期等信息要完整...查看全文
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法律分析：（1）对于证人被异地传唤，在完成询问、履行作证义务，且办案机关无进一步限制时，通常可离开。这是因为证人的主要义务是...查看全文
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法律分析：（1）离婚存在协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚较为快速，只要夫妻双方就离婚相关问题达成一致，共同到婚姻登记机...查看全文
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结论：公司仅拖欠工资通常不满足破产条件，员工可通过合法途径追讨工资，仅工资拖欠单一情形不能直接申请公司破产。法律解析：...查看全文
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（一）在工地受伤后，要第一时间对伤者进行救治，同时将医疗诊断证明、病历等相关资料留存好，这些都是后续认定工伤和索赔的重要...查看全文
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（一）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，员工应及时配合单位进行理赔流程，确保治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补...查看全文
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法律分析：（1）当他人欠款四千不还时，协商是较为温和的解决方式。通过与对方沟通，明确还款安排并保留相关记录，为后续可能的法律...查看全文
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法律分析：（1）研究上诉状并收集证据是关键的第一步。通过明确公司上诉理由和请求，针对性地收集劳动合同、医疗记录、证人证言...查看全文
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（一）对于正常成年子女，父母离婚时无需考虑抚养权问题，因为成年子女能自主选择生活方式，父母没有法定抚养义务。（二）若成年子女...查看全文
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（一）若要顺利申请工伤报销，需仔细准备各项材料。要确保工伤认定决定书准确无误，其内容能清晰证明伤害属于工伤范畴。（二）对于...查看全文
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法律分析：（1）起诉离婚费用包含案件受理费和其他可能产生的费用。案件受理费在无财产分割时，每件收取50元至300元。（2）若涉及财...查看全文
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（一）全面梳理债务，清晰了解债权人、债务金额、还款期限和利息等信息，与债权人积极沟通，争取展期、分期还款或减免部分利息，防...查看全文
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1.登记离婚适用离婚冷静期制度，旨在避免冲动离婚，保障婚姻的严肃性和稳定性。其流程有严格规定，可保障双方权益并维护婚姻...查看全文
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法律分析：（1）主体方面，申请劳动仲裁的申请人必须与案件有直接利害关系，并且要明确被申请人，这确保了仲裁的参与主体符合规定，保...查看全文
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（一）个人涉嫌洗钱罪时，若情节一般，应及时自首，积极配合调查，主动退还违法所得，争取从轻处罚。若情节严重，也需如实交代犯罪事实，...查看全文
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1.三方签订的劳动合同一般有效。只要签合同的人有相应能力，意思表达真实，不违法违规、不违背公序良俗，合同就作数。2.三方...查看全文
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追讨欠款会产生多种费用。主要费用包含诉讼费、律师费、财产保全费、执行费，还可能有公告费、鉴定费等。解决措施和建议...查看全文
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（一）主动与执行法院保持沟通，详细了解执行进展及所遇问题，要求法院对被执行人财产进行全面调查，借助网络查控系统查找隐匿财...查看全文
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1.借款协议期限无上限，由借贷双方自由约定。2.需留意诉讼时效，通常为三年，从权利人知晓权利受损及义务人时起算。3.若协议...查看全文
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1.若公司恶意欠薪，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付工资，若逾期不支付，公司需按应付金额50%-1...查看全文
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（一）所在单位要在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况...查看全文
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结论：盗窃一万元一般认定为“数额较大”，通常会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，具体量刑会受多种情节...查看全文
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结论：保险业务员骗老人买保险是否坐牢要视具体情况而定，普通欺诈多属民事范畴不坐牢，构成保险诈骗罪则会面临坐牢后果。法...查看全文
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结论：农民工遇工资支付不出情况，可与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁，对仲裁不服可起诉，有欠条可申请支...查看全文