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（一）为避免房屋买卖协议无效，在签订协议前要确认对方是否具备完全民事行为能力，可查看其身份证明、精神健康状况等。（二）签订...查看全文
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若劳动局不解决工资问题，有以下维权途径：一是要求劳动局说明不处理理由，若其无故拒绝，可向上级劳动行政部门申请行政复议责...查看全文
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1.开设赌场情节严重，一般判五年到十年有期徒刑并处罚金，通常不符缓刑“三年以下或拘役”条件。2.若有自首、立功等减轻情...查看全文
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（一）劳动者遇到工资拖欠问题，可向劳动监察部门投诉，投诉前要准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，例如劳动合同、工资条...查看全文
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1.法律里没有“假离婚”一说，办了离婚登记、经法院判决或调解离婚，离婚就有效。2.签离婚协议并完成登记，协议生效，婚姻关系...查看全文
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1.转正后辞退是否有补偿得分情况。若劳动者有严重违规、失职等过错，像无故旷工多日，单位辞退不用给补偿。2.若单位因自身...查看全文
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法律分析：（1）公司欠股东钱用股权抵，协商一致并签订书面协议是基础。该协议能明确双方权利义务，如抵债股权的数量、价格、交割...查看全文
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解决恶意欠薪问题，可参考以下途径：一是协商，劳动者直接和单位沟通，要求支付工资，这最便捷。二是投诉，协商不成，可向劳动监察部...查看全文
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法律分析：（1）劳动仲裁受理后调解时间并无明确法律规定。仲裁委主要依据自身工作安排和案件具体情形来确定调解时间。（2）一般...查看全文
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1.逮捕是重要刑事强制措施，需经严格程序。公安机关认为被拘留人需逮捕时，要提请检察院审查，检察院7日内决定。逮捕证由县级...查看全文
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法律分析：（1）友好协商是解决公司欠款问题的首选方式。直接沟通能了解拖欠原因，达成还款协议明确还款时间和方式，这种方式成本...查看全文
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结论：因赌博被供出，处罚分情况，参与赌资较大赌博按《治安管理处罚法》处理，以营利为目的聚众赌博或赌博为业构成赌博罪按《...查看全文
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法律分析：（1）工伤维权有明确的步骤流程。第一步是及时申请工伤认定，需在规定时间内，即自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政...查看全文
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（一）若实施了情节显著轻微的非法拘禁行为，行为人无需承担刑事责任，但要注意可能面临《治安管理处罚法》的处罚，应避免此类行...查看全文
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结论：帮洗钱30万会被判刑，可能处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文
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法律分析：（1）员工因工作出错被老板辞退，第一步要判断出错的严重程度以及是否违反公司合法有效的规章制度。若未严重违反，公司...查看全文
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法律分析：（1）公司故意克扣工资是违法行为，这严重侵害了员工获取劳动报酬的合法权利，员工在离职后有权利申请仲裁来维护自身权...查看全文
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全案自首需犯罪嫌疑人自动投案且如实供述全部犯罪事实。自动投案有多种情形，一是犯罪事实或嫌疑人未被司法机关发觉，或虽...查看全文
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结论：辞职后单位拖工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等措施维权。法律解析：...查看全文
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结论：公司晚发一天工资是否算拖欠需视情况而定，无正当理由晚发算拖欠，因不可抗力及时告知并合理补发则不算。法律解析：依据...查看全文
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结论：赌博金额两万量刑要分情况，若构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；若未达入罪标准，属违反治安管理行...查看全文
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（一）婚前购房若公婆在子女结婚前全款买房且产权登记在自己子女名下，保留好购房的出资凭证等相关证据，确保房屋属于出资方子...查看全文
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结论：帮人取现20万是否判刑及判多久要视具体情况而定。明知用于违法犯罪活动帮忙取现可能构成犯罪并被判刑，正常帮忙无犯...查看全文
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（一）用人单位和受伤害职工（或者其近亲属）应明确知晓工伤认定书送达的时间要求。社会保险行政部门在规定时间内作出决定并送...查看全文
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1.故意损坏公司物品，赔偿标准通常按损失发生时物品市场价格或其他合理方式算。若公司与员工有事先约定，按约定赔偿；公司能...查看全文