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1.交通工伤时，员工因工作受伤或患职业病需停工治疗，在停工留薪期，公司应按月支付工资，且工资福利待遇不变。2.停工留薪期通...查看全文
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1.开设赌场罪立案后通常不能随意撤案，刑事案件立案意味着国家公权力介入，撤案不由被害人或报案人决定。2.存在几种法定撤...查看全文
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法律分析：（1）收集证据是处理员工恶意怠工的重要基础。考勤记录能直观反映员工出勤情况，工作成果报告可体现其工作完成度，监控...查看全文
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1.婚前设立的公司属于个人财产，但婚后公司经营所得通常是夫妻共同财产。这里的经营所得包括公司生产、经营产生的利润等...查看全文
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法律分析：（1）违约金和投资利息通常可以并存，前提是合同分别约定了这两个条款，且不违背法律强制性规定与公序良俗。比如合同中...查看全文
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结论：垫付医药费要不回，可通过协商、收集证据、发催款函、调解、起诉等步骤处理。法律解析：在垫付医药费要不回的情况下，法...查看全文
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1.主体需合格。协议双方得有相应民事行为能力，不然协议无效。2.意思要真实。协议得是双方自愿签的，若有欺诈、胁迫情况，协...查看全文
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结论：报工伤申请分单位申请和个人申请，单位应在规定时间30日内申请，未申请的个人可在1年内申请，社保行政部门受理后一般60日...查看全文
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法律分析：（1）民事诉讼质证有明确的顺序，先由原告出示证据，被告和第三人与原告质证，这能让被告和第三人对原告证据发表看法，保障...查看全文
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1.婚姻期间出轨通常不影响共同财产均等分割。离婚时，共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错...查看全文
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法律分析：（1）在离婚诉讼中，男方作为无过错方，有权依据法律规定请求离婚损害赔偿，赔偿范围涵盖物质损害赔偿与精神损害赔偿。这...查看全文
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（一）员工应知晓工伤认定虽不直接影响赔偿标准，但仍要及时申请认定，避免因时间过长导致证据缺失等问题影响认定结果。（二）治疗...查看全文
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结论：用人单位未按规定支付工资，通常不是赔偿双倍，仅在未签书面合同或不订立无固定期限劳动合同等特定情形下才支付双倍工...查看全文
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（一）签订离婚协议后应及时办理离婚登记，只有完成登记，协议才生效并产生解除婚姻关系的效力。（二）起草离婚协议时，要确保双方都...查看全文
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结论：67岁老人与用人单位一般形成劳务关系，不认定为工伤，按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿项目多样，具体赔偿结合案件事实...查看全文
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结论：出借人明知借款人用于放贷，民间借贷合同无效，借款人应返还本金，利息按规定处理。法律解析：依据《民法典》等相关法律规...查看全文
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1.婚后追加抚养费，有固定收入的，按月总收入20%-30%给付。若养两个及以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%。2.无固定收入的，...查看全文
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结论：在中国法律中无“保释”概念，与之类似的取保候审时间不算坐牢时间，指定居所监视居住期限可折抵刑期，判处管制的监视居...查看全文
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1.处理民间借贷纠纷可按自行协商、第三方调解、仲裁、诉讼及强制执行等方式有序解决。自行协商最为简便友好，能节省时间...查看全文
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（一）如果遇到疑似职务侵占的行为，公司等单位可先进行内部调查，收集相关证据，如财务记录、业务往来凭证等。若达到一定标准，应...查看全文
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1.孩子抚养权归属依年龄等情况判定。不满两周岁子女，原则上由母亲抚养，母亲不宜抚养的除外。2.已满两周岁子女，父母就抚养...查看全文
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合同欺诈赔偿有两类：1.违约赔偿：欺诈构成违约，受损方可要求违约方按合同约定担责，如支付违约金。若违约金与损失差距大，双方...查看全文
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（一）所在单位要重视申请时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内及时申请工伤认定。（二）若用人单位未申...查看全文
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法律分析：（1）对于没钱起诉离婚的情况，申请司法救助是可行途径。当符合特定条件，如依靠领取救济金维持生活、属于社会福利机构...查看全文
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1.开设赌场罪情节严重的，会处五年到十年有期徒刑，还会判处罚金。2.情节严重的认定包括：抽头渔利超3万、赌资累计超30万、参...查看全文