律师解答
（一）所在单位要重视申请时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内及时申请工伤认定。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织需留意一年的申请期限，尽早准备材料直接申请。
（三）若遇到不可抗力、人身自由受限等特殊情形耽误申请时间，要保留好相关证据，以证明被耽误的时间不应计算在一年期限内。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
个人申请工伤认定通常需在一年内完成。职工发生事故伤害或确诊职业病，单位应在30日内申请，单位未申请的，职工等相关主体可在1年内直接申请，超期社保行政部门一般不受理。
解决措施和建议如下：
1.用人单位要增强责任意识，在规定的30日内及时为职工申请工伤认定，避免职工权益受损。
2.职工本人及近亲属需了解工伤认定的期限和流程，当单位未及时申请时，要在1年内主动申请。
3.若遇到特殊情形导致申请时间耽误，要及时收集相关证据，证明耽误时间的合理性，以保障自身权益能得到维护。
律师解答
结论：
个人申请工伤认定一般不能超一年，超期社会保险行政部门通常不予受理，但特殊情形耽误时间不计算在一年期限内。
法律解析：
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超过一年，社会保险行政部门大概率不予受理。不过存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特殊情形，被耽误的时间不计入一年期限。所以在遇到工伤情况时，要及时了解自身权益和申请流程，在规定时间内申请。如果对工伤认定申请时间和流程还有疑问，或者遇到特殊情况不确定如何处理，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）个人申请工伤认定有时间限制，通常不能超过一年。单位申请需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。
（2）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在一年内直接申请。一旦超过一年，社会保险行政部门大概率不予受理。
（3）但存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受限等，这些耽误申请的时间不计入一年期限。
提醒：
职工要留意工伤认定申请的时间，及时申请。若遇到特殊情况，要注意保留相关证据。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.个人申请工伤认定通常要在1年内完成。职工发生事故或确诊职业病，单位需在30日内申请。
2.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。超1年社保部门一般不受理。
3.若因不可抗力、人身受限、单位原因、登记制度问题或涉劳动关系仲裁诉讼等耽误申请，耽误时间不计入1年期限。