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1.用人单位拖欠工资，劳动者可先和单位协商支付工资。2.协商无果，可向劳动行政部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期要加付赔...查看全文
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（一）若初犯帮信罪且投案自首，犯罪情节不严重，可争取判处拘役并适用缓刑，或单处罚金，此时应积极配合司法机关，如实供述犯罪事实...查看全文
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法律分析：（1）一般情况下，企业承担主要责任。企业需为员工缴纳工伤保险，当员工在工作时间和场所内，因工作受伤且符合工伤认定条...查看全文
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1.二次醉驾判缓刑难度大，一般不符合缓刑适用条件。法律规定适用缓刑需被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时满足犯罪情节较...查看全文
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法律分析：（1）无营业执照的单位不具备合法用人主体资格，所以其与劳动者签订的劳动合同会因主体不适格而无效。这是从法律层面...查看全文
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1.供应商被迫给回扣不一定构成行贿犯罪。行贿犯罪需主观有谋取不正当利益的故意，若被索贿且未获不正当利益，不构成行贿罪，...查看全文
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（一）若涉及开设赌场且赌资5万元，犯罪嫌疑人可以主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。（二）若有揭发他人犯罪行为、提供重...查看全文
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法律分析：（1）没有欠条的5年债务有追回可能，关键在于确认是否超过诉讼时效。催款等行为可使时效中断并重新计算，这为债权人争...查看全文
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（一）如果涉嫌该罪被司法机关处理，行为人应主动向司法机关如实供述自己的罪行，积极配合调查，争取认定为坦白，这在量刑时会被考...查看全文
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法律分析：（1）当案件事实清晰、证据确凿时，当事人若对借款金额、还款情况无争议，且能清晰表达观点并提供对应证据，自行出庭答辩...查看全文
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故意损害他人财物会面临民事和刑事两方面的法律后果。民事上，侵权人要按受损财物实际价值赔偿受害人经济损失，这是对受害...查看全文
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（一）起诉前先评估借款金额和维权成本，若金额极低，优先尝试与对方协商还款，达成一致还款方案。（二）若协商不成，可寻求第三方调解...查看全文
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1.申请劳动仲裁不一定要先解除劳动关系。像确认劳动关系、工作时间等事项引发争议，在职时也能申请仲裁，如追讨欠薪，不解除...查看全文
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1.房主一房两卖通常属于民事纠纷，不必然判刑。一般情形下，出卖人承担违约责任，买受人可要求返还已付购房款及利息、赔偿损...查看全文
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法律分析：（1）通常而言，请求支付工资不能直接走起诉程序。劳动争议遵循仲裁前置原则，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文
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法律分析：（1）自然人下落不明满二年，利害关系人能向法院申请宣告其为失踪人。正常情况下，下落不明时间从失去音讯之日起算；战争...查看全文
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（一）若被索取贿赂，应保留好被勒索的证据，如聊天记录、通话录音等，以证明自己是被迫给予财物。（二）确保自身没有通过给予财物获...查看全文
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1.退补侦查时取保候审过期，按法律程序处理。期限满了，公安机关作为执行机关要及时解除，并通知相关方。2.司法机关若要继续...查看全文
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1.逮捕后办取保候审无明确时间规定，依具体案情而定。犯罪嫌疑人等有权提申请，司法机关3日内作决定。2.若同意，嫌疑人需提供...查看全文
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法律分析：（1）劳动关系证明是申请劳动仲裁追讨拖欠提成的基础。劳动合同是最直接的证据，工作证、考勤记录、工资发放记录等也...查看全文
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法律分析：（1）劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金，且违约金有数额限制，不得超用人单位提供的培训费用，同时用人单位要求支...查看全文
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法律分析：（1）签订书面协议是基础，双方要协商一致明确变更事项，且若涉及赠与等可能损害第三人利益的情况，必须遵循法律规定，这能...查看全文
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法律分析：（1）离婚财产分割不以一方对家庭有无贡献来剥夺其分割财产的权利，夫妻共同财产分割通常遵循平等原则，先由双方协议处...查看全文
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（一）对于开设赌场获利5万元的情况，要全面收集赌资数额、参赌人数等证据，判断是否属于“情节严重”。若证据显示不属于“情节...查看全文
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1.法院强制执行拘留必须依法定程序开展。执行人员先提出申请，阐明理由与法律依据，报法院院长批准，获批后作出拘留决定书。...查看全文