孩子在校玩耍造成同学受伤，监护人要赔偿。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。
我与乙方进行一笔交易，以及赔偿。乙方要求退回定金2倍。乙方付定金期间因为延期两次，需要退还我多少。
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法律分析：（1）合同有约定违约金的情况：若合同明确约定了违约金数额或计算方法，应按照约定执行。不过当约定的违约金过分高于实际造成的损失时，当事人可向法院或...查看全文
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法律分析：（1）试用期离职遭遇拖欠工资，用人单位有支付加付赔偿金的法律责任。当用人单位未依劳动合同约定或国家规定及时足额支付工资时，劳动行政部门会责令其...查看全文
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（一）若工伤认定过期，可收集单位存在过错行为、该行为导致职工人身损害以及过错行为与损害结果之间存在因果关系的证据，例如单位设备维护不当致职工受伤的相...查看全文
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（一）确定伤残等级。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定属于一至十级中的哪个伤残等级。（二）计算本人工资。统计工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个...查看全文
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法律分析：（1）公司乱扣钱是违法的，因为用人单位没有无故克扣劳动者工资的权利，劳动者有获得足额劳动报酬的权益。（2）当遇到公司乱扣钱情况，劳动者首先可与公司进...查看全文
若遭他人殴打且对方拒不赔偿，可采取如下措施：首先，及时报警，公安机关会对案件展开调查，制作询问笔录、现场勘查笔录等，固定相关证据。之后，依据伤情鉴定结果追究对方责任...查看全文
北京裁员的最高赔偿标准需依据相关法律法规确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
若因打人行为被判刑，仍需承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围通常涵盖医疗费，即因伤害治疗所产生的各项费用；误工费，按照受害者实际减少的收入计算；护理费，依据护理人员的...查看全文
撞人逃逸的处理方式及罚款赔偿规定如下：一旦发生撞人逃逸行为，公安机关交通管理部门将全力追查。首先，会根据现场线索、监控等尽快锁定逃逸者。逃逸者被查获后，将面临...查看全文
打人致伤的赔偿涵盖多方面内容。首先是医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。后续的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费，若有医...查看全文
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