工休假和公休假的区别包括：
1、公休假适用于所有的员工，工休假适用于在用人单位连续工作1年以上的职工。
2、公休假的长度和具体日期是由国家或地方性政府规定的，年休假的长度根据员工的工作年限累积，通常随着年限的增加而增加。
3、其他。
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（一）工伤员工通常享有年休假，工伤停工留薪期不计入年休假假期，若符合连续工作1年以上条件，可享受带薪年休假。（二）要确认自身是否存在不能享受年休假的特定情形...查看全文
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工伤职工停工留薪期内，单位得按月给人家发工资，而且原来啥待遇现在还啥待遇，这和年休假补贴可没关系。停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤得特别严重或...查看全文
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结论：单位不给年休假，员工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院诉讼等途径维权。法律解析：根据《职工带薪年休...查看全文
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1.劳动者有带薪年休假的权利，休年休假不应扣绩效工资。绩效工资是和考核结果挂钩的工资制度。2.年休假是法定带薪假期，休假期间劳动者应和正常工作时收入...查看全文
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1.劳务派遣工能休年休假。只要劳务派遣单位职工连续工作超1年，就能享受带薪年假。2.被派遣职工在合同期无工作时，若劳务派遣单位付报酬天数比应休年假天数...查看全文
合同生效与有效存在明显区别。合同生效，意味着合同已满足法定或约定的生效条件，从而产生法律约束力。它强调合同从成立到具备法律强制执行力这一动态过程的起始点。...查看全文
公司解散与清算存在显著区别。公司解散是指公司因法定事由出现而停止经营活动，开始走向终止的过程。解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会...查看全文
试用期内的休假天数需依据用人单位的具体规定以及国家相关法律法规来确定。一般而言，职工依法享有带薪年休假等假期。对于试用期职工，若其符合享受带薪年休假的条件...查看全文
不动产权证与房屋买卖合同存在诸多区别。不动产权证是对特定房屋所有权及该房屋占用范围内土地使用权的统一登记凭证，它明确了房屋产权的归属及相关权益状况，具有权...查看全文
员工休假并不当然等同于辞退。辞退通常指用人单位主动解除与员工的劳动关系。若员工因依法享受法定年休假、病假、婚假、产假等各类法定假期而暂时离岗，这属于正常...查看全文