工伤可以享受到的待遇有哪些？
根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤治疗或患职业病，可以享受以下待遇：
1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
3、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。
4、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
综合上面所说的，职工只要被认定为工伤，那么就可以享受到该有的待遇，但需要先对当事人进行鉴定，并出具相关的工亡报告，这样才能保障到受害方的权利，如果对工伤的事故认定有任何的异议，那么是可以直接向劳动部门申请仲裁的，这都是有法律的规定。
在我国关于工伤认定有一定的程序，其中关于工伤复发认定也有明确的法律知识。由于之前工伤造成的隐患，使得身体无法健康或者不能工作，是可以向有关部门申请工伤复发，以此来保障自身的利益。
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