员工累积工作年限达至满1年，且工作未满10年者，可享有为期5天的年修假期；若累积工龄超过10年而未满20年者，则可享受为期10天的年修假期；而累积工龄超过20年后，则可享有为期15天的年休假待遇。雇主需依据企业生产与工作的实际状况，同时兼顾员工个人意愿，合理地统筹安排员工的年休假事宜。年休假可在一个完整年度内进行集中或分阶段的安排，但通常情况下不应跨越两个年度进行安排。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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1.赌博罪指为营利聚众赌博或以赌博为业的行为。犯此罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还要交罚金。2.刑期从判决执行日起算。判决前被羁押的，若判有期徒...查看全文
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1.无收入一方支付抚养费，可参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定，有固定收入的按一定比例给付，负担多子女的比例可适当提高但有上限。若没有收入可用...查看全文
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1.还款协议诉讼时效通常为三年。若协议有还款期限，从期限届满日起算。如约定了具体还款日期，就从该日起算三年。2.若未约定还款期限，债权人可随时要求还款，...查看全文
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结论：一审15天上诉期自收到判决书次日起算，各方收到时间不同则分别计算，遇节假日顺延，需在上诉期内上诉，否则一审判决生效。法律解析：根据《中华人民共和国民...查看全文
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1.协商：有农村屋地争议，双方要互相体谅，平等协商，就问题沟通后自行达成解决协议。2.调解：协商不成，可请村委会、乡镇政府等组织介入，依据法律和事实调解，促成双...查看全文
著作权的产生方式主要有以下两种：一是自动取得。即作品创作完成之时，著作权便自动产生，无需履行任何手续。这一方式极大地保护了创作者的权益，使得作品一旦诞生，其著作...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
劳动合同无效的处理方式如下：若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...查看全文
企业债务资本筹资方式主要有以下几种：1.银行借款：企业向银行或其他金融机构借入资金，并按照约定的期限和利率还本付息。这是较为常见的筹资方式，具有筹资速度快、筹资...查看全文
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