关于临时工合同法律规定的详细阐述如下：根据我国现行生效的《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，所谓非全日制用工，主要是指以小时为基本计算单位，劳动者在同一家用人单位的平均每天工作时间不得超过四个小时，而其每周的累积工作时间则不应超过二十四个小时这样一种特殊用工形式。同时，依据该法规的，对于非全日制用工的双方当事人而言，他们可以通过签订口头协议的方式来确定彼此之间的权利和义务关系。
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1.借款合同法院管辖遵循有约定从约定、无约定依法定的规则。若合同约定不违反级别管辖和专属管辖规定，可按约定的与争议有实际联系的地点确定管辖法院，像...查看全文
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1.工伤认定涵盖临时工，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，无论是否为临时工，均受法律保护。临时工在工作时间、场所因工作受伤、从事预备或收尾工作受伤、...查看全文
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结论：购房合同法律效力期限主要看约定，有约定从约定，无约定至义务履行完毕，出现法定情形可提前解除。法律解析：依据《民法典》，购房合同的法律效力期限并无法...查看全文
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1.劳动合同法定代表人没签字，不一定无效。合同经用人单位与劳动者协商一致，双方签字或盖章即生效。2.若法定代表人没签字，但用人单位盖了公章或合同专用章，...查看全文
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1.“临时工”不是法律概念，一般按非全日制用工对待。非全日制用工中，劳动者在同一家单位平均每天工作不超4小时，每周累计不超24小时。2.非全日制用工报酬结...查看全文
小产权房继承问题，法院是否受理需视具体情况而定。小产权房是在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权并非完全意义上的合法产权。通常情况下，对于...查看全文
临时工被单位辞退，补偿标准如下：若用人单位与临时工签订了劳动合同，且因单位自身原因辞退临时工，属于违法解除劳动合同。此时，单位应按照经济补偿标准的二倍向临时工支...查看全文
临时工未签订劳动合同，用人单位需承担相应赔偿责任。首先，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。例如，临时工工作四个...查看全文
房屋买卖合同中，若买方违约，原合同依然具有法律效力。根据现行法律法规，依法成立的合同，自成立时生效，对当事人具有法律约束力。买方违约并不影响合同本身的效力。合同...查看全文
临时工遭受工伤，其误工费计算方式如下：首先，若临时工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资单、误工期间单位的误工证明等材料，以证明其因工...查看全文