在进行工伤申报过程中，需准备以下相关文件和凭证：工伤认定申请书；能够证明您与用人单位存在（或曾存在）劳动雇佣关系（包括事实劳动关系）的证明文件；由权威医疗机构开具的准确医疗诊断证明或职业病诊断证明文书（如有需要，亦可提供职业病诊断鉴定书）。对于有关于申报工伤所需提交何种具体资料的疑问，您也可以选择向我们的在线律师寻求帮助，我们将竭诚为您提供更为快捷、高效的解答服务。
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结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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起诉欠款纠纷，需准备充分有效证据支持诉求。证据包括证明债权债务关系、款项交付、诉讼主体资格的材料，以及双方欠款沟通记录。1.证明债权债务关系存在的...查看全文
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1.偷窃倒卖公司材料可能触犯盗窃罪或职务侵占罪，量刑有别。2.以非法占有为目的，秘密偷公司材料，达盗窃罪数额较大标准，构成盗窃罪。一般判三年以下，可并处或...查看全文
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还钱时留证据材料十分重要，能有效证明还款事实，避免纠纷。1.现金还款时，让收款人出具收条，要注明收款金额、用途、收款时间、双方身份信息并签字捺印，这样可...查看全文
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1.向法院提交起诉书，符合起诉条件的，法院会在七日内立案并通知。不符合的，七日内裁定不予受理，原告不服可上诉。2.适用简易程序的案件，若法院当场审查认为符...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
遭受工伤后，通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保费，为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险，投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
企业注销需准备一系列材料。首先是申请书，应明确表达企业注销的意愿及相关基本信息。其次是清算报告，说明企业资产、负债清理情况以及剩余财产分配方案等。再者是税...查看全文
纳税申报流程如下：首先，纳税人需确定申报期限，按照税法规定，不同税种有不同的申报期限，需准确把握。其次，收集、整理纳税相关资料，包括收入、成本、费用等各类凭证及数据...查看全文
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