依据我国相关法规，工伤职工若工伤再度发作，并经过确认为必须接受治疗的情况下，可享有工伤医疗待遇。所谓工伤复发，是指工伤职工在经过前期治疗，病情趋于稳定或相对稳定之后，原工伤部位再次出现与原工伤致病因素相关的活动性病灶和显著体征。若您在工伤两年后遭遇复发，是否有权向用人单位提出治疗请求，首先需对工伤复发进行确认。通常情况下，这一确认过程需由劳动能力鉴定委员会完成。一旦得到确认，便可要求用人单位支付相应的治疗费用以及其他相关费用。然而，若工伤复发系由于您自身原因所致，如故意再次受伤或违反医疗规定等，则用人单位可能不需承担责任。
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