地方各级监察委员会主任任期与本级人大相同，即均为五年。依据《宪法》规定，县级以上地方各级人大任期亦为五年。而监察委员会依法独立行使职权，不受任何干涉。其主要职责包括对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守状况进行监督、调查和处置。
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法律分析：（1）担保人的责任期限确定方式因约定情况而异。有约定的，按约定来确定保证期间，这体现了意思自治原则，尊重当事人之间的约定。（2）若未约定保证期间，保证...查看全文
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1.被取保候审人要守规矩，没经执行机关同意不能离开居住地的市县；住址、工作单位和联系方式变了，24小时内得报告；传讯时要及时到。2.执行机关会用多种办法监...查看全文
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1.劳动监察部门能帮农民工讨薪，它是监督用人单位遵守劳动法规的行政部门。2.农民工欠薪可向其投诉，劳动监察有权调查单位、查阅资料、检查场所。发现单位...查看全文
劳动监察完还能仲裁吗
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（一）了解两者本质区别很重要。劳动监察是行政部门监督纠正单位违法，劳动仲裁是专门机构裁决纠纷。明确这点能帮助判断适合的途径。（...查看全文
社保经济补偿金可以去劳动监察吗
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法律分析：（1）社保缴纳是用人单位法定责任，若未依法缴纳，劳动者有权因该原因解除劳动合同并主张经济补偿金，这是法律赋予劳动...查看全文
劳动监察大队主要负责对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督检查，一般不直接进行劳动仲裁。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责。申请劳动仲裁需按照以下步骤：首...查看全文
拖欠工资时，寻求劳动监察是较为有效的途径。劳动监察部门具有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责，当遇到拖欠工资的情况，劳动者可向劳动监察机构投诉。劳动监察部门...查看全文
劳动监察的程序主要包括以下几个方面：首先，劳动者或用人单位向劳动监察机构提出投诉或举报，需提供相关的事实依据和证据。其次，劳动监察机构对投诉或举报进行登记和受...查看全文
劳动监察主要是对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，责令其改正违法行为，具有一定的威慑力。它侧重于事前预防和事中监管，能及时发现和处理一些一般性的劳...查看全文
劳动监察大队的处罚标准主要依据相关劳动法律法规来确定。一般来说，对于用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，劳动监察大队会责令其限期改正。若逾...查看全文
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