依据现行法律条款，凡工作满十至二十年间的职工，有权享年休假十天。您的服务年限现已超过此期限，故从今年四月起，理论上将拥有十天年假权益。请知悉，此等假期可选择集中或分散使用，通常来说不得越过一整年度。如因工作性质特殊，需要跨度一个年度休年假，此类情况是被允许的。当然，如果公司因实际需求无法为员工提供年假，经过员工个人意愿以及书面协议，仍可放弃这部分权利。对于员工未享受的年假天数，公司应当按照该员工每日薪酬的三倍进行补偿。
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结论：以办工作为由诈骗8万元，一般会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但量刑会受多种因素影响。法律解析：依据相关法律规定，诈骗公私财物价值三万元至十...查看全文
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工作两年零三个月被辞退，经济补偿的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
工作十年后辞职是否有补偿，需视具体情形而定。若劳动者因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳...查看全文
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