公司在特定条件下可以解除劳动合同。主要包括以下情形：1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；2.严重违反用人单位的规章制度；3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；5.因欺诈、胁迫或者乘人之危致使劳动合同无效；6.被依法追究刑事责任。但公司解除劳动合同须遵循法定程序，否则可能构成违法解除，需承担相应法律责任。若您遭遇公司解除劳动合同，应综合具体情况判断其合法性。
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起诉公司开庭时间受多因素影响无明确法律规定。适用简易程序的案件，法院需在立案起三个月内审结，一般立案一两个月左右开庭；适用普通程序的案件，法院通常在...查看全文
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1.劳务公司压钱属于克扣或无故拖欠劳动者工资的违法行为，劳动者可采取多种途径维权。2.具体解决措施和建议如下：-先与劳务公司协商，告知其行为违法并要求支...查看全文
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上市公司破产清算时，赔偿顺序如下：首先是破产费用和共益债务，这部分费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬...查看全文
公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
公司破产时，债务偿还存在特定顺序。首先是破产费用和共益债务，这部分需优先清偿。破产费用涵盖破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务...查看全文
建筑公司法人需具备以下条件：首先，具有完全民事行为能力。这意味着其心智健全，能够独立、理性地实施民事法律行为，对自身行为后果有清晰认知并能承担相应责任。其次，有...查看全文
公司法定代表人需承担法律责任的情形如下：一是在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，擅自挪用公司资金用...查看全文
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