分公司在取得营业执照或者登记证书的情况下，可以作为用人单位与劳动者签署劳动合同。分公司虽不具有独立法人资格，但在合法授权范围内有权从事一定的经营活动，包括招聘员工和签订劳动合同。然而，如果分公司未取得营业执照或者登记证书，那么应以总公司的名义签订劳动合同。从法律责任角度看，若分公司签署劳动合同后产生劳动纠纷，总公司通常需要承担相应的法律责任。但在具体案件中，还需综合考量分公司的实际运营情况、授权范围等因素。
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合同丢失可这么处理：-跟合作方沟通，复印对方留存的合同并让其签字盖章，证明和原件一致。-查找合同履行时的相关文件，像聊天记录、发货单等，当作合同存在及履...查看全文
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分公司无独立法人资格，资产不足以偿债时总公司担责，与员工解约需依规补偿。1.经济补偿按员工工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
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1.劳动合同赔偿金额需根据不同情形确定。用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付...查看全文
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有违约金的劳动合同需具体分析，只有在法定两种情形下用人单位约定由劳动者承担违约金才可能有效。一是服务期约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行...查看全文
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签劳动合同盖合同章是可行的。依据法律规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，双方在文本上签字或盖章即可生效，这里的盖章包含合同章。合同章在单位对...查看全文
未成年签订的劳动合同是否生效，需视具体情况而定。根据现行法律法规，一般情况下，不满十六周岁的未成年人属于童工，其签订的劳动合同无效。因为法律明确禁止用人单位招...查看全文
个人签订房屋买卖合同，需关注诸多要点。首先，要明确合同主体信息，确保买卖双方身份准确无误，包括姓名、身份证号、地址等，避免后续纠纷。其次，详细约定房屋基本情况，如地...查看全文
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分公司能否独立承担民事责任？分公司不具有独立承担民事责任的能力。分公司是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，它并非独立的法人。其民事责任最终由总公...查看全文
分公司是否能承担法律责任，需视具体情况而定。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。然而，在某些特定情形下，分公司可在一定程度上承担法律责任。一方面，分公...查看全文
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