未休年假的工资计算通常按照以下方式进行：用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算日工资收入时，需用职工本人的月工资除以月计薪天数。月计薪天数为21.75天。例如，某职工月工资为5000元，其日工资收入约为5000÷21.75≈230元。若该职工有5天年假未休，那么其未休年假工资为230×3×5=3450元。需要注意的是，计算未休年假工资时，不得低于当地最低工资标准。
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