若已签订劳动合同但不想继续工作，可采取以下措施。首先，仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解离职的规定和程序，如是否需要提前通知、通知的期限等。一般来说，提前通知用人单位是较为妥当的做法，避免给用人单位造成不必要的损失。其次，与用人单位进行沟通，说明自己的想法和原因，尽量通过友好协商的方式解决问题。如果用人单位存在违法或不合理的要求，应保留相关证据，以便后续可能的维权。同时，要注意按照规定办理离职手续，如归还公司财物、交接工作等，以确保自身权益不受损害。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.劳动合同赔偿金额需根据不同情形确定。用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付...查看全文
律师解答
有违约金的劳动合同需具体分析，只有在法定两种情形下用人单位约定由劳动者承担违约金才可能有效。一是服务期约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行...查看全文
律师解答
1.非婚生子女和婚生子女权利一样，女方作为母亲有抚养、教育和保护孩子的义务。2.不直接抚养孩子，女方就该付抚养费直到孩子能独立生活。孩子有权要求女方...查看全文
律师解答
签劳动合同盖合同章是可行的。依据法律规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，双方在文本上签字或盖章即可生效，这里的盖章包含合同章。合同章在单位对...查看全文
律师解答
1.用人单位提出不续签劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。月工...查看全文
若不想继续担任法定代表人，可按以下步骤退出：首先，与公司股东、董事会等相关方进行充分沟通，阐明自身不再担任的意愿及原因，争取各方理解与支持。其次，依据公司章程规定...查看全文
未成年签订的劳动合同是否生效，需视具体情况而定。根据现行法律法规，一般情况下，不满十六周岁的未成年人属于童工，其签订的劳动合同无效。因为法律明确禁止用人单位招...查看全文
若不想要房子并希望退房退款，需视具体情况而定。首先，查看购房合同中关于退房的相关条款，明确退房条件及流程。若因开发商原因导致无法交房，如逾期交房达到合同约定天...查看全文
女方起诉离婚后又不想离，可采取如下措施：首先，及时与对方沟通协商。诚恳地表明自己不想离婚的态度及原因，争取对方的理解，看是否能达成一致意见，由对方去法院申请撤诉。...查看全文
若已收取定金后不想继续售卖，需承担相应法律后果。首先，定金合同自实际交付定金时成立。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！