律品·法律知识库

免费的普法网站

未签劳动合同的赔偿金怎么算

  • 2024-11-30
  • 128

未签劳动合同的赔偿金计算如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。计算赔偿金的基数为劳动者正常工作期间的月工资,包括基本工资、津贴、补贴等,但不包括加班工资、奖金等。需注意,该赔偿金应在劳动者离职后的一年内主张,否则可能超过时效。同时,劳动者需提供相关证据证明与用人单位存在劳动关系及未签劳动合同的事实。

如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师

相关阅读

劳动法规定赔偿金最多只能赔12年吗

不签劳动合同,员工是否能获得工资

用人单位能否提前解除劳动合同

没有签劳动合同能要求双倍工资吗

杭州24000劳动赔偿金税收如何计算

相关法律咨询

  • 没签劳动合同辞退员工有赔偿吗

    律师解答
    法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文

  • 员工工伤期间能否解除劳动合同

    律师解答
    法律分析:(1)通常,员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力,或处于停工留薪期,用人单位不能依无过失性辞退...查看全文

  • 伪造劳动合同有啥法律后果

    律师解答
    法律分析:(1)民事层面,按照民法典,伪造劳动合同使对方违背真实意思签约,受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同,伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文

  • 未成年伤残十级赔偿金规定标准是多少

    律师解答
    法律分析:(1)未成年伤残十级赔偿在人身损害赔偿中有明确规定,赔偿项目包含为治疗和康复支出的合理费用,像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...查看全文

  • 雇佣员工不签劳动合同怎么处罚

    律师解答
    1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同,要向劳动者每月付二倍工资,从用工满一个月次日算至补订合同前一日;满一年未签,视...查看全文

相关法律知识

  • 公司裁员赔偿金额是怎么算出来的

    公司裁员赔偿金额的计算方式如下:首先,需确定员工的工作年限。工作年限以员工在本单位的实际工作时间为准。然后,依据劳动者的月工资来计算赔偿数额。月工资是指劳动...查看全文

    2025-06-0251次浏览
  • 公司解散赔偿金标准

    公司解散时,赔偿金标准依据现行法律法规确定。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

    2025-06-0240次浏览
  • 无效劳动合同必须撤销吗

    无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗...查看全文

    2025-05-2847次浏览
  • 多久不工作,自动解除劳动合同

    关于劳动合同自动解除的时长,并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言,劳动者长期不工作且未履行请假等手续,严重违反用人单位规章制度时,用人单位可...查看全文

    2025-05-2754次浏览
  • 劳动合同一旦签了就不能停吗

    签订劳动合同后并非绝对不能停止。劳动合同的解除或终止存在多种法定情形。一方面,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。另一方面,若出现法定的单方解除情形...查看全文

    2025-05-2657次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答