在试用期内，劳动者自行离职，企业不发工资通常是不合法的。根据相关法律法规，劳动者在试用期内享有获得劳动报酬的权利。即使劳动者主动离职，企业也应当按照劳动者已工作的天数支付相应的工资报酬。企业不得以劳动者离职为由拒绝支付工资，否则可能构成违法行为，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。企业应当遵守法律法规，保障劳动者的合法权益，避免因不当行为而承担法律责任。
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合伙企业股权变更流程及手续如下：首先，合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议，明确变更的具体内容，如转让份额、受让方等。接着，准备相关文件，包括变更登记申请书、合...查看全文
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