社保断缴后通常是可以补交的。在一些地区，参保人员因各种原因导致社保中断缴费，在一定期限内（如3个月内）可以申请补交。补交的方式一般有单位补交和个人补交两种情况。单位补交需由单位向社保经办机构提出申请，并按照规定缴纳相应的费用及滞纳金等。个人补交则需本人携带相关资料到社保经办机构办理补交手续，具体资料要求各地可能有所差异。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社保补交是为了保障参保人员的社保权益，使其在退休等情况下能享受应有的待遇。
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结论：劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿，仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析：根据相关法律规定，当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
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1.欠债律师能正常办理社保转移，欠债情况通常不影响参保人按规定办理社保转移手续。2.社保转移是参保人因工作跨地区变动等，将社保关系从一地转至另一地的...查看全文
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公司不交社保，维权途径如下：向当地社保行政部门投诉，可责令公司补缴，但此不属于法院受理范围。因未交社保致无法享受待遇产生赔偿纠纷时，可起诉。起诉先确定...查看全文
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法律分析：（1）单位挪用社保缴纳金，社保行政部门会责令限期补足，自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金。这是为了督促单位及时履行社保缴纳义务，保障员工权益。（2）若...查看全文
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法律分析：（1）公司撤店却未给员工缴纳社保，这违反了法律规定。员工有权利向社保部门进行投诉，要求公司补缴在职期间的社保费用，以此保障自身社保权益。（2）撤店致...查看全文
社保能否自行补缴需视具体情况而定。对于养老保险，若因个人原因中断缴费，在符合一定条件时可以补缴。比如以灵活就业人员身份参保的，可根据当地规定补缴中断期间费用...查看全文
公司倒闭后，社保解除流程如下：首先，用人单位应自终止之日起三十日内，向当地社保经办机构提交书面申请，办理社会保险注销登记。需准备好相关材料，如单位注销证明、社保登...查看全文
公司将社保费用发放至工资中，这种做法存在合规性问题。依据现行有效的法律法规，用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险，这是其法定责任。社保费用包含养老保险、医...查看全文
若单位未给员工缴纳社保，应承担相应赔偿责任。首先，需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数，为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次，支付经济补偿...查看全文
若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可采取以下措施：首先，可与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定补缴社保费用。明确告知用人单位缴纳社保是法定义务，应及...查看全文
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