工伤9级赔付的金额主要包括一次性伤残补助金等。根据相关法律法规，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。具体赔付金额会因个人工资水平的不同而有所差异。此外，还可能涉及工伤医疗费用、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费用等其他相关费用的报销或支付。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其标准也有相应规定。总体而言，工伤9级的赔付金额需结合具体情况进行计算和确定。
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结论：试用期内发生事故能按工伤处理，符合条件的劳动者可享受工伤保险待遇。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者自用人单位用工之日起即与用...查看全文
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