工伤鉴定通常需要以下材料：1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证明受伤员工与用人单位的关系。2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤的部位、程度等关键信息。3. 职工居民身份证或者其他有效身份证明原件和复印件，用于身份确认。4. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料，比如工伤事故现场的相关证据（如监控视频、证人证言等，若有）等，以全面、准确地对工伤情况进行鉴定。
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结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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起诉欠款纠纷，需准备充分有效证据支持诉求。证据包括证明债权债务关系、款项交付、诉讼主体资格的材料，以及双方欠款沟通记录。1.证明债权债务关系存在的...查看全文
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1.偷窃倒卖公司材料可能触犯盗窃罪或职务侵占罪，量刑有别。2.以非法占有为目的，秘密偷公司材料，达盗窃罪数额较大标准，构成盗窃罪。一般判三年以下，可并处或...查看全文
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还钱时留证据材料十分重要，能有效证明还款事实，避免纠纷。1.现金还款时，让收款人出具收条，要注明收款金额、用途、收款时间、双方身份信息并签字捺印，这样可...查看全文
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雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
企业注销需准备一系列材料。首先是申请书，应明确表达企业注销的意愿及相关基本信息。其次是清算报告，说明企业资产、负债清理情况以及剩余财产分配方案等。再者是税...查看全文
女方出轨情况下，向派出所搜集证据材料可考虑如下方面：首先，可尝试与派出所沟通，说明自身诉求，看其是否有关于该出轨事件的报警记录、出警情况等相关文档。若有，可申请依...查看全文
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