在一般情况下，劝退老年农民工本身并不必然违法。然而，这需要综合多方面因素来判断。从法律角度看，如果劝退是基于合理的原因，如企业经营困难导致岗位裁减，且按照法定程序进行，如提前通知、支付经济补偿等，那么这种行为通常是合法的。但如果劝退是出于歧视等非法目的，比如仅仅因为年龄而强制让老年农民工离职，那就违反了相关法律法规，如《中华人民共和国就业促进法》中关于禁止就业歧视的规定。所以，不能简单地一概而论说劝退老年农民工是否合法，而要具体情况具体分析。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.铁路方欠农民工工资，讨薪可按协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤进行。协商是基础，若无法达成支付协议，可采取进一步措施维护权益。2.解决措施和建议：-先与铁路...查看全文
律师解答
农民工起诉讨薪可按以下步骤操作。先收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明劳动关系和工资数额。接着准备起诉状，内容涵...查看全文
律师解答
（一）与用人单位协商时，注意清晰表达诉求，以和平理性的方式沟通，确保沟通记录的完整性和可追溯性。（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理证明材料，如劳动合同、工资...查看全文
律师解答
1.拖欠农民工工资的解决途径分民事和刑事两种方式。若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令...查看全文
律师解答
工资应按劳动合同约定日期支付，逾期支付即算拖欠，无逾期时长限制。对于农民工工资，若书面约定或规章制度规定每月5日支付，5日后未付就属拖欠。农民工面对工...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下，为保护自身或他人的人身安全等合法权益，针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤，属于正当防卫，不构成...查看全文
租房合同未到期，房东不退押金是否合法，需视具体情形而定。一般而言，若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式，双方应依约履行。若租客存在违约行为，如未按合同约定...查看全文
孕妇被劝退离职，补偿标准如下：首先，若孕妇同意离职，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁发，而是由乡政府或村政府颁发，所...查看全文
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看，小产权房是在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文