在一般情况下，未签订劳动合同的劳动者辞职，通常需要提前30日通知用人单位。这是基于《劳动合同法》的相关规定，以给予用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜。然而，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险等违法情形的，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。但需注意保留相关证据，以证明用人单位的违法行为。总之，劳动者在辞职时应根据具体情况，合理确定提前通知的时间，以避免引发不必要的劳动纠纷。
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