若退休后工资被拖欠，可通过以下途径进行投诉。首先，可向用人单位所在地的劳动监察部门反映情况，他们会依法对用人单位进行调查和处理，要求其及时支付拖欠的工资。其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如工资条、劳动合同等，请求裁决用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。此外，还可以拨打当地的人力资源和社会保障部门的服务热线，咨询投诉的具体流程和要求，他们会给予指导和帮助。在投诉过程中，要保留好相关证据，以便维护自身的合法权益。
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法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文
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法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文
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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础，协商不成可借助监管部门与法律手段维权，但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
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若遭遇工资拖欠，可按以下途径解决：一是与用人单位协商，提出支付工资及时间要求并保留记录。二是协商无果，向劳动监察部门投诉，准备合同、工资条等证明材料，部...查看全文
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克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资，违反了《中华...查看全文
若遭遇开发商一房多卖，可按以下方式投诉：首先，收集相关证据，如购房合同、付款凭证、与开发商沟通的记录等，这些证据对于后续维权至关重要。接着，可向当地房地产管理部门...查看全文
有退休金的情况下可以用自己的房子办理贷款。通常，银行在审批此类贷款时，会综合考量多方面因素。首先是借款人的年龄，一般要求借款人年龄与贷款期限之和不超过法定退...查看全文
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若用人单位存在欠付工资情形，劳动者可通过以下流程起诉：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。其次，向有管辖权的...查看全文